失業給付の基本手当の内容と申請方法②

2019年9月26日

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失業給付の基本手当とは？

失業給付の「基本手当」は、基本手当日額と日数で計算されます。

基本手当日額は年齢、勤めていたときの賃金によって決まり、これに給付率を掛けた金額がベースになります。

就業期間中にしっかりと社会保険料を納めていることが大切になってきます。

会社を退職した人で以下の条件を満たす人が対象になります。

①会社を辞める前の２年間に雇用保険の被保険者期間が通算１２カ月以上であること

②働く意思といつでも就職できる能力があること

働く意思と能力があることが受給の条件になってくるんだね。

①賃金日額は、退職する前６カ月間の賃金の総額を180で割った金額になります。賃金には時間外手当や通勤手当は含まれますが、ボーナスや臨時に支払われた賃金は含まれません。

【退職６カ月前の賃金の総額】÷【180】＝賃金日額

②勤めていた時期の賃金が高いと賃金日額が高くなりますが、そこに給付率を掛けるため、基本手当日額は無制限に多くなることはなく、上限があります。給付率は59歳までは50～80%、60～64歳までは45～80%で、賃金の低い人ほど給付率が高くなります。

③賃金日額が少ない人のために最低保障額が設けられています。

賃金が少ない人でも最低保証額が設けられているため、一定の給付額は保証されています。

基本手当日額

基本手当日額の最低保証額と最高額

慎ましく生活すればなんとかなる金額が支給されるんだね。

ハローワークで申請します。

Posted by ゼロ