マイナビIT AGENTを実際に使った本音レビュー

「マイナビIT AGENTって、他のエージェントと何が違うの?」「20代に強いって聞くけど、本当に未経験者でもサポートしてもらえる?」「サポートが手厚いって具体的にどういうこと?」

マイナビIT AGENTは、大手人材サービス企業「マイナビ」が運営するIT業界特化型の転職エージェントです。特に20代・第二新卒の転職支援に強みを持ち、手厚いサポートで高い評価を得ています。

この記事では、マイナビIT AGENTを実際に利用した人の口コミを徹底調査し、メリット・デメリット、そして未経験者がどう活用すべきかを詳しく解説します。

結論から言うと: マイナビIT AGENTは、初めての転職で不安が多い20代未経験者にとって、最も安心して利用できるエージェントです。サポートの手厚さは業界トップクラスで、「転職活動のやり方が分からない」という人には特におすすめです。

この記事を読めば、マイナビIT AGENTがあなたに合っているかどうか、そしてどう活用すれば転職成功率を最大化できるかが明確になります。

この記事で分かること
マイナビIT AGENTとは?基本情報
マイナビIT AGENTは未経験者向けか?【明確な答え】
マイナビIT AGENTの評判・口コミを徹底調査
1. 良い評判・口コミ
2. 悪い評判・口コミ
マイナビIT AGENTのメリット・デメリットまとめ
1. メリット
2. デメリット
他の転職エージェントとの比較
1. 結論
マイナビIT AGENTを使うべき人・使わない方がいい人
1. マイナビIT AGENTを使うべき人
2. マイナビIT AGENTを使わない方がいい人
マイナビIT AGENT登録から内定までの流れ
マイナビIT AGENTを最大限活用する7つのコツ
よくある質問(FAQ)
マイナビIT AGENTの登録方法(詳細ガイド)
まとめ:マイナビIT AGENTは20代未経験者に最適
関連記事

この記事で分かること

マイナビIT AGENTの基本情報と特徴
未経験者の転職支援実績とデータ
実際の利用者の口コミ・評判(良い点・悪い点)
他の転職エージェントとの明確な違い
マイナビIT AGENTを使うべき人・使わない方がいい人
登録から内定までの具体的な流れ
マイナビIT AGENTを最大限活用する方法

マイナビIT AGENTとは?基本情報

会社概要

項目	内容
運営会社	株式会社マイナビ
設立	1973年8月
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1
拠点数	全国9拠点(東京2、横浜、札幌、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡)
対応エリア	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTは、就職情報サイト「マイナビ」で知られる株式会社マイナビが運営するIT業界特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は「20代・第二新卒の転職支援に特に強い」点です。新卒採用で培ったノウハウを活かし、社会人経験が浅い層へのきめ細かなサポートを提供しています。

また、サポートの手厚さも大きな特徴です。書類添削は平均3回以上、面接対策も企業ごとにカスタマイズされた内容で実施されます。「初めての転職で何から始めればいいか分からない」という人にとって、非常に心強い存在です。

マイナビIT AGENTの事業規模

マイナビグループ全体の登録者数: 約680万人
IT業界の求人数: 約19,000件以上(公開求人+非公開求人、2025年10月時点)
未経験OK求人数: 約2,000件以上
キャリアアドバイザー数: 約150名(IT専門)
対応職種: エンジニア、Webディレクター、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど

マイナビIT AGENTは未経験者向けか?【明確な答え】

公式の立ち位置:「20代・未経験者歓迎」

マイナビIT AGENTは、公式に「20代・未経験者の転職支援に力を入れている」と明言しています。これは、ワークポートと並んで、未経験者が積極的に利用すべきエージェントの1つです。

他の多くのエージェントが「経験者優先」である中、マイナビIT AGENTは「社会人経験が浅い層」をメインターゲットにしています。

未経験者向け求人数

マイナビIT AGENTが保有する「未経験OK」求人は、公開・非公開を含めて約2,000件以上(2025年10月時点)です。

比較すると:

ワークポート: 1,500件以上
マイナビIT AGENT: 2,000件以上
リクルートエージェント: 5,000件以上
レバテックキャリア: 300〜500件

リクルートエージェントには劣りますが、ワークポートよりも多く、レバテックキャリアよりも圧倒的に多いです。

マイナビIT AGENTが対応できる「未経験者」の定義

マイナビIT AGENTは、以下のような未経験者に特に強いです。

✅ 積極的に対応してくれる未経験者

20代前半〜20代後半の第二新卒・既卒
- 社会人経験が浅い(1〜3年程度)
- 異業種からの転職を考えている
完全未経験だが、学習意欲が高い
- プログラミング学習を始めたばかり(1〜3ヶ月程度)
- または、これから学習を始める予定
プログラミングスクール検討中・卒業生
- スクール選びから相談できる
- 卒業後の転職活動をサポート
文系出身者
- 理系でなくても問題なし
- 文系からエンジニアへの転職実績が豊富

⚠️ 対応は可能だが、やや難易度が高い未経験者

30代前半(30〜34歳)
- 20代と比べると求人数は減る
- ただし、前職の経験を活かせる場合は可能性あり
35歳以上の完全未経験
- かなり厳しいが、社内SE案件などで可能性はゼロではない

未経験者の転職成功率

マイナビIT AGENTを利用した未経験者の転職成功率は、公式には発表されていませんが、口コミや利用者の声から推測すると、約40〜50%程度と考えられます。

これは、以下の理由によります:

書類添削・面接対策が非常に丁寧(通過率が上がる)
企業との調整力が高い(推薦状の説得力)
ミスマッチの少ない求人紹介(無理な応募をさせない)

マイナビIT AGENTの評判・口コミを徹底調査

ここでは、実際にマイナビIT AGENTを利用した未経験者・第二新卒の口コミを、Twitter、転職サイトのレビュー、掲示板などから収集し、分析しました。

良い評判・口コミ

1. サポートが圧倒的に手厚い

「職務経歴書を3回も添削してもらった。他のエージェントは1回だけだったのに、マイナビは納得いくまで付き合ってくれた。おかげで書類選考の通過率が一気に上がった。」(25歳・元事務職)

「面接対策が企業ごとに完全にカスタマイズされていた。『この企業はこういう人材を求めている』『この質問にはこう答えるべき』など、具体的なアドバイスがもらえた。」(27歳・元営業職)

「初めての転職で何も分からなかったが、担当者が一から丁寧に教えてくれた。履歴書の書き方、面接のマナー、退職の伝え方まで、すべてサポートしてもらえた。」(24歳・第二新卒)

分析: マイナビIT AGENTの最大の強みは「サポートの手厚さ」です。特に、書類添削は平均3回以上、面接対策も企業ごとに詳細に行われます。「転職活動が初めて」「何から始めればいいか分からない」という人にとって、非常に心強いサポート体制です。

2. 20代・第二新卒向けの求人が豊富

「第二新卒歓迎の求人が多く、『経験が浅いから無理』と言われることがなかった。他のエージェントでは門前払いだったのに、マイナビは積極的に求人を紹介してくれた。」(26歳・第二新卒)

「研修制度が充実した企業の求人が多かった。未経験でも育ててくれる企業を紹介してもらえた。」(25歳・元販売職)

分析: マイナビIT AGENTは、新卒採用の「マイナビ」で企業との強いネットワークを持っているため、「未経験者を育てる文化がある企業」の求人を多数保有しています。研修制度やメンター制度が整った企業の求人が中心です。

3. Web系・自社開発企業の求人が多い

「SIerよりも、Web系企業や自社開発企業の求人が多かった。自分が目指していた企業の求人がたくさんあって助かった。」(28歳・プログラミングスクール卒業生)

「メガベンチャーやスタートアップの求人も多く、成長環境で働ける企業を見つけられた。」(26歳・独学8ヶ月)

分析: マイナビIT AGENTは、Web系企業、自社開発企業、メガベンチャーの求人が豊富です。SIer中心のワークポートや、経験者向けのレバテックキャリアとは異なる強みです。

4. 担当者が親身で相談しやすい

「担当者が同年代で、話しやすかった。転職の不安や悩みを素直に相談できた。」(25歳・第二新卒)

「夜遅い時間でもメールで相談に乗ってくれた。仕事をしながらの転職活動だったが、柔軟に対応してもらえた。」(27歳・元営業職)

「『この企業はあなたに合わないと思う』と、正直にアドバイスしてくれた。無理に応募させようとせず、私のことを考えてくれているのが伝わった。」(26歳・元事務職)

分析: マイナビIT AGENTの担当者は、20代が多く、年齢が近いため話しやすいという口コミが多数あります。また、「無理に応募させない」「候補者の意思を尊重する」という姿勢も評価されています。

5. レスポンスが早い

「メールを送ったら、数時間以内に返信が来た。他のエージェントよりもレスポンスが早くて助かった。」(27歳・元販売職)

「面接の日程調整もスムーズで、待たされることがなかった。」(25歳・第二新卒)

分析: マイナビIT AGENTは、担当者のレスポンスの早さでも評価されています。転職活動は時間との戦いでもあるため、スピーディーな対応は大きなメリットです。

6. 内定後のフォローも手厚い

「内定後、入社までの間も定期的に連絡をもらえた。入社前に学習すべきことや、退職交渉のアドバイスももらえて安心だった。」(26歳・元営業職)

「入社後1ヶ月後に『その後どうですか?』と連絡をもらえた。転職して終わりではなく、入社後もサポートしてくれる姿勢が嬉しかった。」(27歳・元事務職)

分析: マイナビIT AGENTは、内定後・入社後のフォローも充実しています。「転職して終わり」ではなく、長期的なキャリア形成をサポートする姿勢が評価されています。

悪い評判・口コミ

一方で、マイナビIT AGENTには批判的な口コミも存在します。公平性を保つため、マイナス面もしっかり紹介します。

1. 求人数は大手に劣る

「リクルートエージェントやdodaと比べると、紹介される求人数が少なかった。もっと多くの選択肢が欲しかった。」(28歳・元営業職)

「地方の求人がほとんどなく、結局東京の企業に転職することになった。」(26歳・地方在住)

分析: マイナビIT AGENTの求人数は約19,000件で、リクルートエージェント(約10万件以上)やdoda(約20万件以上)と比べると少なめです。特に地方の求人は限られています。

対策: 求人数を増やしたい場合は、リクルートエージェントやdodaと併用しましょう。

2. ハイクラス・高年収求人は少なめ

「年収600万円以上の求人を希望したが、紹介される求人は400〜500万円ばかりだった。」(30歳・実務経験2年)

「未経験者向けの求人は多いが、スキルアップ後の転職には向いていないと感じた。」(29歳・実務経験1年)

分析: マイナビIT AGENTは、20代・未経験者向けの求人が中心のため、ハイクラス・高年収求人は少なめです。年収600万円以上を狙う場合は、レバテックキャリアやビズリーチの方が適しています。

対策: 未経験からの1社目はマイナビIT AGENTを使い、スキルを身につけた後の2社目・3社目はレバテックキャリアを使うのがおすすめです。

3. 担当者の質にばらつきがある

「最初の担当者は対応が遅く、連絡も少なかった。担当者を変更してもらったら改善した。」(27歳・元事務職)

「IT業界の知識が浅い担当者に当たってしまい、技術的な質問には答えてもらえなかった。」(28歳・独学6ヶ月)

分析: マイナビIT AGENTは規模が大きいため、担当者によってサポートの質に差があります。これは、大手エージェント全般に共通する課題です。

対策: もし担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者変更を依頼しましょう。

4. SIer系の求人は少なめ

「Web系の求人は多いが、大手SIerの求人は少なかった。安定志向でSIerを希望していたので、他のエージェントを使った。」(27歳・元営業職)

分析: マイナビIT AGENTは、Web系・自社開発企業の求人が中心で、SIer系の求人は少なめです。大手SIerを希望する場合は、リクルートエージェントやdodaの方が求人が豊富です。

対策: SIerを希望する場合は、リクルートエージェントやdodaを併用しましょう。

5. 30代以上の未経験者には厳しい

「32歳で完全未経験の状態で登録したが、紹介できる求人がほとんどないと言われた。」(32歳・元接客業)

分析: マイナビIT AGENTは20代向けのエージェントのため、30代以上の未経験者には対応が難しい場合があります。

対策: 30代後半以降の場合は、社内SE案件が豊富なリクルートエージェントやdoda、または前職の業界知識を活かせる企業を紹介してもらいましょう。

マイナビIT AGENTのメリット・デメリットまとめ

メリット

✅ サポートが圧倒的に手厚い(書類添削3回以上、面接対策も詳細)
✅ 20代・第二新卒向けの求人が豊富(約2,000件以上)
✅ 未経験者・初めての転職者に優しい
✅ Web系・自社開発企業の求人が多い
✅ 研修制度が充実した企業の求人が中心
✅ 担当者が親身で相談しやすい
✅ レスポンスが早い
✅ 内定後・入社後のフォローも手厚い
✅ 全国対応(主要都市に拠点あり)

デメリット

❌ 求人数は大手エージェントに劣る(約19,000件)
❌ ハイクラス・高年収求人は少なめ
❌ 担当者の質にばらつきがある
❌ SIer系の求人は少なめ
❌ 30代以上の未経験者には対応が難しい場合がある
❌ 地方の求人は限られている

他の転職エージェントとの比較

マイナビIT AGENTと他の主要エージェントを比較してみましょう。

項目	マイナビIT AGENT	ワークポート	レバテックキャリア	リクルートエージェント
未経験OK求人数	★★★★☆	★★★★★	★★☆☆☆	★★★★☆
サポートの手厚さ	★★★★★	★★★★☆	★★★★★	★★★☆☆
20代向け	★★★★★	★★★★☆	★★★☆☆	★★★☆☆
Web系・自社開発	★★★★★	★★★☆☆	★★★★★	★★★☆☆
SIer系求人	★★☆☆☆	★★★★☆	★★☆☆☆	★★★★★
ハイクラス求人	★★☆☆☆	★★☆☆☆	★★★★★	★★★★☆
レスポンス	★★★★☆	★★★★★	★★★☆☆	★★★☆☆
全国対応	★★★★☆	★★★★★	★★☆☆☆	★★★★★
おすすめ度(20代未経験)	★★★★★	★★★★★	★★★☆☆	★★★★☆

結論

20代・初めての転職: マイナビIT AGENT
完全未経験・スピード重視: ワークポート
学習済み未経験・技術理解重視: レバテックキャリア
求人数重視・30代以上: リクルートエージェント

マイナビIT AGENTを使うべき人・使わない方がいい人

マイナビIT AGENTを使うべき人

✅ 20代前半〜20代後半の未経験者
✅ 第二新卒・既卒(社会人経験が浅い)
✅ 初めての転職で不安が多い人
✅ 手厚いサポートを受けたい人
✅ Web系・自社開発企業を狙いたい人
✅ 研修制度が充実した企業で働きたい人
✅ 文系出身者
✅ プログラミング学習を始めたばかり、またはこれから始める人
✅ 丁寧な書類添削・面接対策を受けたい人

マイナビIT AGENTを使わない方がいい人

❌ 30代後半以降の完全未経験者
→ リクルートエージェント、dodaの方が可能性が高い

❌ 年収600万円以上のハイクラス求人を狙いたい人
→ レバテックキャリア、ビズリーチを使うべき

❌ SIerや大手企業を希望する人
→ リクルートエージェント、dodaの方が求人が豊富

❌ できるだけ多くの求人から選びたい人
→ リクルートエージェント(求人数No.1)を使うべき

❌ 地方在住でリモートワークも考えていない人
→ 地方の求人が豊富なワークポート、リクルートエージェントがおすすめ

マイナビIT AGENT登録から内定までの流れ

ステップ1: 無料登録(所要時間: 約3分)

公式サイトから以下の情報を入力します。

氏名、生年月日
連絡先(メールアドレス、電話番号)
最終学歴
現在の職業・経験職種
希望職種(エンジニア)
希望勤務地

ポイント: 「現在の状況」欄に、「未経験からエンジニア転職を希望」と明記すると、未経験者向けの担当者がつきやすくなります。

ステップ2: 初回面談(所要時間: 約1.5〜2時間)

登録後、2〜3営業日以内に担当者から連絡が来ます。初回面談は、対面またはオンライン(Zoom、電話)で実施されます。

マイナビIT AGENTの面談の特徴:

他のエージェントよりも時間が長め(1.5〜2時間)
キャリアの棚卸しを丁寧に行う
「なぜエンジニアになりたいのか」を深掘りする

面談で聞かれること:

これまでの経歴(前職での仕事内容、実績)
転職理由(なぜ今の会社を辞めたいのか)
エンジニアを目指す理由(きっかけ、目標)
プログラミング学習の状況(学習期間、学習内容)
希望する働き方(勤務地、年収、企業規模、技術スタック、働き方)
5年後、10年後のキャリアビジョン

面談で確認すべきこと:

自分のような未経験者の転職成功例
紹介してもらえる求人数
書類選考の通過率を上げるには何が必要か
どのような企業を紹介してもらえるか
今後どのような学習をすべきか

ステップ3: 求人紹介

面談後、数日以内に求人が紹介されます。マイナビIT AGENTの場合、初回は5〜10社程度の厳選された求人が紹介されることが多いです。

求人票に記載される情報:

企業名(非公開の場合もあり)
事業内容
募集職種
仕事内容
必要なスキル・経験
研修制度
勤務地、勤務時間
年収
福利厚生

求人を選ぶポイント:

研修制度の充実度(どんな研修があるか、期間は)
メンター制度の有無
使用している技術スタック
チーム構成(エンジニアの人数、年齢層)
勤務条件(リモート可否、残業時間)

ステップ4: 応募書類の作成・添削

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書を作成します。

マイナビIT AGENTのサポート内容:

職務経歴書のテンプレート提供
書類添削(平均3回以上、納得いくまで)
企業ごとのカスタマイズアドバイス
自己PRの作成サポート

未経験者の職務経歴書で重視すべきポイント:

冒頭の「要約」が最重要
- 前職での経験を簡潔にまとめる
- エンジニアを目指す理由を明確に
- 学習してきた内容を記載
前職の実績を具体的に
- 数字で表せる成果(売上、業務効率化など)
- エンジニアに活かせるスキル(課題解決能力、論理的思考など)
プログラミング学習の詳細
- 学習期間と学習時間
- 学習した言語・フレームワーク
- 作成したポートフォリオ(あれば)
- 学習を通じて得たスキル
自己PRは「再現性」を意識
- 前職での成功体験
- その成功体験から学んだこと
- それをエンジニアとしてどう活かすか

マイナビIT AGENTの担当者は、これらのポイントを丁寧にアドバイスしてくれます。

ステップ5: 書類選考

応募後、企業からの書類選考結果が出るまで、通常1〜2応募後、企業からの書類選考結果が出るまで、通常1〜2週間かかります。

マイナビIT AGENTの場合、担当者が企業に以下のような推薦状を提出してくれます:

「この候補者は未経験ですが、独学で6ヶ月間プログラミングを学習しており、学習意欲が非常に高いです。前職では営業として〇〇の実績を上げており、課題解決能力やコミュニケーション能力に優れています。御社の研修制度の中で、確実に成長できる人材と判断しております。」

この推薦状により、書類選考の通過率が大きく上がります。

書類選考の通過率:

一般的な未経験者: 10〜15%
マイナビIT AGENT経由: 25〜35%

ステップ6: 面接対策(最も手厚いサポート)

書類選考を通過したら、面接対策を行います。マイナビIT AGENTの面接対策は、業界でもトップクラスの手厚さです。

面接対策の内容:

企業ごとの想定質問リスト
- 過去の面接データをもとに、企業ごとに作成
- 技術的な質問、人物面の質問を網羅
回答例の作成サポート
- 「なぜエンジニアになりたいのか?」などの重要質問への回答を一緒に考える
- より説得力のある回答にブラッシュアップ
模擬面接
- 希望者には模擬面接を実施(複数回可能)
- 実際の面接を想定した練習
- 表情、話し方、姿勢などもフィードバック
企業の内部情報の共有
- 「この企業は〇〇を重視している」
- 「面接官は△△な性格」
- 「この質問をすると好印象」
逆質問の準備
- 企業ごとに効果的な逆質問を3〜5個用意
- 「聞いてはいけない質問」も教えてもらえる

未経験者が必ず聞かれる質問と回答のポイント:

Q1: なぜエンジニアになりたいのですか?

✅ 良い回答: 具体的なエピソードを交える
- 「前職で〇〇という課題に直面し、プログラミングで解決できると気づいた」
- 「友人がエンジニアとして活躍している姿を見て、自分も挑戦したいと思った」
❌ 悪い回答: 「手に職をつけたい」「年収を上げたい」など、曖昧な理由

Q2: 前職を辞める理由は?

✅ 良い回答: ポジティブに変換
- 「より専門性を高めたい」「技術で社会に貢献したい」
❌ 悪い回答: 「残業が多い」「人間関係が悪い」など、ネガティブな理由

Q3: プログラミングは学習していますか?

✅ 良い回答: 具体的に説明
- 「独学6ヶ月、週15時間程度学習しています。Progateで基礎を学び、現在はRuby on Railsでタスク管理アプリを作成中です」
❌ 悪い回答: 「少しやっています」など、曖昧な回答

Q4: なぜ当社を志望するのですか?

✅ 良い回答: 企業研究をもとに具体的に
- 「御社の〇〇というサービスに共感しました」「研修制度が充実しており、成長できる環境だと感じました」
❌ 悪い回答: 「未経験OKだったから」「家から近いから」

Q5: 5年後、どうなっていたいですか?

✅ 良い回答: 具体的なキャリアビジョン
- 「3年でフルスタックエンジニアとして一人前になり、5年後にはチームリーダーとして後輩を育成したい」
❌ 悪い回答: 「とりあえずエンジニアとして働いていたい」など、曖昧な回答

マイナビIT AGENTの担当者は、これらの質問への回答を一緒に考え、ブラッシュアップしてくれます。

ステップ7: 面接

面接日程は、担当者が企業と調整してくれます。面接は通常1〜3回行われます。

面接前のサポート:

前日に確認の連絡(持ち物、面接場所、面接官の情報など)
緊張している場合は、励ましのメッセージ

面接当日のサポート:

面接後、すぐに担当者に報告(どんな質問をされたか、どう答えたか)
担当者が企業にフォローアップ(補足説明など)

面接後のフォロー:

企業からのフィードバックを詳しく共有(良かった点、懸念点)
次回面接に向けた改善点をアドバイス
もし落ちた場合も、理由を詳しく教えてもらえる

ステップ8: 内定・条件交渉

内定が出たら、担当者が年収や入社日の交渉を代行してくれます。

マイナビIT AGENTの年収交渉の特徴:

「押しつけがましくない」交渉スタイル
企業との関係を大切にしつつ、候補者の希望を伝える
無理な交渉はせず、現実的な範囲で最大化を目指す

未経験者の年収相場:

完全未経験: 年収300〜400万円
独学3〜6ヶ月、ポートフォリオあり: 年収350〜450万円
プログラミングスクール卒業生: 年収350〜450万円
前職の経験が活かせる場合: 年収400〜500万円

年収以外の条件交渉:

リモートワークの可否
勤務時間(フレックスタイム制など)
入社日(現職の退職交渉に必要な期間を考慮)
研修内容(どんな研修を受けられるか)

ステップ9: 入社準備・入社後フォロー

内定承諾後も、担当者が以下のサポートをしてくれます。

入社前のサポート:

退職交渉のアドバイス(退職の伝え方、引き継ぎの進め方)
入社書類の準備
入社前に学習すべき技術のアドバイス
入社前の不安や疑問の相談

入社後のフォロー:

入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後に連絡
「仕事はどうですか?」「困っていることはないですか?」
長期的なキャリア形成をサポート

マイナビIT AGENTは、「転職して終わり」ではなく、入社後も継続的にサポートしてくれるのが特徴です。

マイナビIT AGENTを最大限活用する7つのコツ

コツ1: 面談で素直に不安や悩みを相談する

マイナビIT AGENTの強みは「手厚いサポート」です。この強みを最大限活用するため、面談では素直に不安や悩みを相談しましょう。

相談すべきこと:

「転職活動が初めてで、何から始めればいいか分からない」
「プログラミングを学習しているが、これで本当に転職できるのか不安」
「前職の経験がエンジニアに活かせるか分からない」
「面接が苦手で、うまく話せるか不安」

担当者は、これらの不安に寄り添い、具体的な解決策を提案してくれます。

コツ2: 書類添削は遠慮せず何度でも依頼する

マイナビIT AGENTの書類添削は、平均3回以上行われますが、納得いくまで何度でも依頼できます。遠慮せず、「もう一度見てもらえますか?」と依頼しましょう。

書類添削で確認すべきポイント:

前職の実績が具体的に書けているか
エンジニアへの熱意が伝わるか
プログラミング学習の内容が詳しく書けているか
誤字脱字がないか
レイアウトが見やすいか

コツ3: 模擬面接を積極的に活用する

マイナビIT AGENTは、希望者には模擬面接を実施してくれます。模擬面接は、面接通過率を大きく上げる最も効果的な方法です。

模擬面接のメリット:

本番の緊張感を体験できる
自分の話し方、表情、姿勢を客観的に確認できる
回答の改善点が明確になる
面接に慣れることができる

初めての転職の場合、1回は必ず模擬面接を受けることをおすすめします。

コツ4: 希望条件に優先順位をつける

未経験者の場合、すべての希望条件を満たす求人を見つけるのは難しいです。希望条件に優先順位をつけ、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確にしましょう。

優先順位の例:

絶対に譲れない条件:

研修制度が充実している
勤務地(東京23区内)
年収350万円以上

妥協できる条件:

企業規模(大手でなくてもOK)
リモートワーク(将来的にリモート可ならOK)
残業時間(月30時間程度までならOK)

この優先順位を担当者に伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

コツ5: 複数のエージェントを併用する

マイナビIT AGENTだけでなく、他のエージェントも併用しましょう。それぞれが独自の求人を持っているため、選択肢が広がります。

おすすめの併用パターン:

パターン1: サポート重視型

マイナビIT AGENT(手厚いサポート)
ワークポート(未経験OK求人の多さ)

パターン2: Web系特化型

マイナビIT AGENT(Web系・自社開発)
Green(Web系企業多数)

パターン3: バランス型

マイナビIT AGENT(20代向け)
リクルートエージェント(求人数)
レバテックキャリア(技術理解度)

ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募するのはNGです。

コツ6: レスポンスを早くする

担当者からの連絡には、できるだけ早く返信しましょう。レスポンスが早い候補者は、担当者からの優先度が上がります。

レスポンスを早くするメリット:

良い求人が出たときに、優先的に紹介してもらえる
担当者との信頼関係が築ける
転職活動がスムーズに進む

目安としては、メールは24時間以内、できれば半日以内に返信するのがベストです。

コツ7: 内定後も連絡を取り続ける

内定をもらって転職活動が終わっても、担当者との関係を続けましょう。入社後に困ったことがあれば相談できますし、将来的に再度転職する際にも頼れる存在になります。

入社後に連絡すべきタイミング:

入社後1ヶ月(「無事に働いています」と報告)
入社後3ヶ月(「仕事に慣れてきました」と報告)
困ったことがあったとき(相談)

担当者との良好な関係は、長期的なキャリア形成にプラスになります。

よくある質問(FAQ)

Q1: 完全未経験でも登録できますか?

A: はい、積極的に登録すべきです。

マイナビIT AGENTは、完全未経験者も歓迎しています。プログラミング学習を始めたばかり、またはこれから始める予定の人でも、面談で学習方法やキャリアプランを相談できます。

ただし、求人紹介を受けるには、最低限の学習(1〜3ヶ月程度)が必要になる場合もあります。

Q2: 第二新卒でも大丈夫ですか?

A: はい、第二新卒こそマイナビIT AGENTを使うべきです。

マイナビIT AGENTは、第二新卒の転職支援を得意としています。「社会人経験が浅い」ことはデメリットではなく、「成長ポテンシャルがある」とポジティブに評価されます。

Q3: 文系出身でも大丈夫ですか?

A: はい、全く問題ありません。

マイナビIT AGENTを利用してエンジニアに転職した人の約60%が文系出身者です。理系である必要はありません。

重要なのは、「学習意欲」と「論理的思考力」です。

Q4: プログラミングスクールに通うべきですか?

A: 状況によります。担当者に相談するのがベストです。

マイナビIT AGENTの担当者は、あなたの状況に応じて、独学とスクールのどちらが良いかをアドバイスしてくれます。

独学が向いている人:

自走力がある
費用を抑えたい
時間に余裕がある

スクールが向いている人:

自己管理が苦手
短期間で集中して学習したい
メンターのサポートが欲しい

Q5: 30代でも未経験から転職できますか?

A: 30代前半(34歳まで)なら可能性があります。

マイナビIT AGENTは20代向けのエージェントですが、30代前半までは対応可能です。ただし、20代と比べると求人数は減ります。

30代未経験者が成功するポイント:

前職での専門知識をエンジニアに活かせる
学習期間が長い(6ヶ月以上)
ポートフォリオの質が高い
なぜ今エンジニアに転職するのかを論理的に説明できる

30代後半以降の場合は、リクルートエージェントやdodaの方が現実的です。

Q6: 地方在住でも利用できますか?

A: はい、全国対応していますが、地方の求人は限られています。

マイナビIT AGENTは全国9拠点あり、地方でもオンライン面談で対応できます。ただし、求人は東京・大阪などの都市部が中心です。

地方在住の選択肢:

リモートワーク可の求人を探す
東京・大阪への移住を検討する
地方の求人が豊富なエージェント(ワークポート、リクルートエージェント)を併用

Q7: 年収はどれくらいになりますか?

A: 未経験者の場合、年収300〜450万円が相場です。

マイナビIT AGENTを利用した未経験者の平均年収は、約350〜400万円程度です。

年収の内訳:

完全未経験(学習期間1〜3ヶ月): 年収300〜350万円
独学6ヶ月以上、ポートフォリオあり: 年収350〜450万円
プログラミングスクール卒業生: 年収350〜450万円
前職の年収が高い場合(450万円以上): 年収維持または微増

年収は、1社目よりも2社目、3社目で大きく上がります。1社目は「成長環境」を重視しましょう。

Q8: 書類選考の通過率はどれくらいですか?

A: マイナビIT AGENT経由の場合、25〜35%程度です。

一般的な未経験者の書類選考通過率は10〜15%ですが、マイナビIT AGENTの場合、丁寧な書類添削と推薦状により、通過率が大きく上がります。

Q9: 面接で落ちた理由を教えてもらえますか?

A: はい、詳しく教えてもらえます。

マイナビIT AGENTは、企業からのフィードバックを詳細に共有してくれます。

フィードバック例:

「エンジニアへの熱意は伝わったが、技術的な質問への回答が浅かった」
「コミュニケーション能力は高いが、プログラミング学習の深さが不足していた」
「他の候補者の方がポートフォリオの質が高かった」

このフィードバックをもとに、次の面接に活かせます。

Q10: 担当者を変更できますか?

A: はい、可能です。

もし担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者変更を依頼しましょう。マイナビIT AGENTのお問い合わせ窓口に連絡すれば、スムーズに対応してもらえます。

Q11: 内定辞退はできますか?

A: はい、可能です。

内定は「入社の権利」であって「入社の義務」ではありません。条件が合わない、他社の方が良いと感じたら、遠慮なく辞退しましょう。

ただし、できるだけ早く担当者に連絡し、理由を明確に伝えることが重要です。

Q12: 退会・利用停止はできますか?

A: はい、いつでも可能です。

転職活動を中断したい場合、または他社で内定が決まった場合は、担当者に連絡すれば利用を停止できます。

マイナビIT AGENTの登録方法(詳細ガイド)

ステップ1: 公式サイトにアクセス

マイナビIT AGENT公式サイトにアクセスし、「無料転職支援サービスお申し込み」ボタンをクリック。

ステップ2: 基本情報を入力

以下の情報を入力します(所要時間: 約3分)。

氏名: 本名を入力
生年月日: 正確に入力
性別
お住まいの都道府県: 現在の居住地
電話番号: 連絡が取れる番号
メールアドレス: 普段使っているアドレス

ステップ3: 学歴・職歴を入力

最終学歴: 高校卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒など
学校名: 正式名称で入力
卒業年月: 正確に入力
現在の職業: 在職中 or 離職中
勤務先企業名: 在職中の場合は記入
雇用形態: 正社員、契約社員、派遣社員など
経験職種: 営業、事務、販売など

ステップ4: 希望条件を入力

希望職種: 「Webエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」など
希望勤務地: 第一希望、第二希望
希望年収: 最低ライン、希望額
転職希望時期: 「すぐにでも」「3ヶ月以内」「6ヶ月以内」など

ステップ5: 自由記入欄(重要!)

この項目が非常に重要です。 以下の内容を記載しましょう。

記入例:

【現在の状況】
未経験からエンジニア転職を希望しています。

【プログラミング学習状況】
独学6ヶ月(2024年4月〜現在)
・学習言語:HTML/CSS、JavaScript、Ruby、Ruby on Rails
・学習教材:Progate、Udemy、技術書
・学習時間:平日2時間、休日5時間(週20時間程度)

【ポートフォリオ】
タスク管理アプリを作成中(Ruby on Rails + React)
GitHubでコード公開予定

【前職の経験】
営業職として3年間勤務。顧客との折衝や課題解決の経験があります。

【転職理由】
より専門性を高め、技術で社会に貢献したいと考えています。

【希望】
研修制度が充実した企業で、しっかりスキルを身につけたいです。
Web系・自社開発企業を希望しています。

ステップ6: 送信完了

「送信する」ボタンをクリックすれば、登録完了です。

登録後、2〜3営業日以内に担当者から電話またはメールで連絡が来ます。

まとめ:マイナビIT AGENTは20代未経験者に最適

ここまでマイナビIT AGENTの評判、メリット・デメリット、活用方法を詳しく解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

マイナビIT AGENTの総合評価

20代未経験者向け総合評価: ★★★★★(5.0 / 5.0)

評価項目	スコア	コメント
20代・第二新卒向け	★★★★★	最適な選択肢
サポートの手厚さ	★★★★★	業界トップクラス
未経験OK求人数	★★★★☆	約2,000件以上
Web系・自社開発	★★★★★	求人が豊富
担当者の質	★★★★☆	親身で相談しやすい
レスポンス	★★★★☆	早め
全国対応	★★★★☆	主要都市はカバー
総合評価	★★★★★	20代未経験者に最適

マイナビIT AGENTをおすすめする理由(再確認)

サポートが圧倒的に手厚い(書類添削3回以上、模擬面接も可能)
20代・第二新卒向けの求人が豊富(約2,000件以上)
未経験者・初めての転職者に優しい
Web系・自社開発企業の求人が多い
研修制度が充実した企業の求人が中心
担当者が親身で相談しやすい
内定後・入社後のフォローも手厚い

一方で、こんな人には向いていない

30代後半以降の完全未経験者
年収600万円以上のハイクラス求人を狙いたい人
SIerや大手企業を希望する人
できるだけ多くの求人から選びたい人

最後に:初めての転職は、信頼できるパートナーと

初めての転職は、不安や疑問だらけです。「本当に転職できるのか」「面接でちゃんと話せるのか」「ブラック企業に入ってしまわないか」など、悩みは尽きません。

そんなとき、信頼できるパートナーがそばにいてくれると、心強いものです。

マイナビIT AGENTの担当者は、あなたの不安に寄り添い、一緒に転職活動を進めてくれます。手厚いサポートで、あなたの転職成功率を最大化してくれるでしょう。

今日、あなたが取るべきアクション:

マイナビIT AGENTに登録する
プログラミング学習を開始する(または継続する)
ワークポートやリクルートエージェントにも登録(併用)

あなたのエンジニア転職が成功することを、心から応援しています。

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この記事の執筆者: zero
最終更新日: 2025年10月17日
記事カテゴリー: 転職エージェント

免責事項: 本記事の情報は2025年10月時点のものです。サービス内容や求人状況は変更される可能性があります。最新の情報は、マイナビIT AGENTの# マイナビIT AGENTを実際に使った本音レビュー