IT・Web・ゲーム業界への転職を考えているあなたは、「ギークリーって実際どうなの?」「本当に使うべき転職エージェントなのか?」と疑問に思っていませんか。
この記事では、IT業界専門の転職エージェント「ギークリー(Geekly)」について、実際の利用者の口コミや評判をもとに徹底解説します。私自身が異業種からエンジニア転職を経験し、複数の転職エージェントを使い倒した経験から、ギークリーの本当の価値をお伝えします。
結論から言うと、ギークリーはIT業界経験者で年収アップを目指す方には最適な選択肢です。ただし、完全未経験者や地方転職希望者には別のエージェントも併用すべきでしょう。
この記事を読めば、ギークリーがあなたに合っているかどうか、そしてどう活用すれば最大の効果が得られるかが明確になります。
この記事でわかること
- ギークリーの基本情報と特徴
- 実際の利用者による良い口コミ・悪い口コミ
- ギークリーを使うべき人・使わない方がいい人
- 他の転職エージェントとの徹底比較
- 効果的な活用方法と登録から内定までの流れ
それでは、詳しく見ていきましょう。
目次
- ギークリー(Geekly)とは?サービスの基本情報
- ギークリーの良い評判・口コミ【メリット7選】
- ギークリーの悪い評判・口コミ【デメリット5選】
- ギークリーの特徴・強み【他社との違い】
- ギークリーをおすすめできる人・できない人
- ギークリーと他の転職エージェントを徹底比較
- ギークリーの登録方法と利用の流れ
- ギークリーを効果的に使う7つのポイント
- よくある質問(FAQ)
- まとめ:ギークリーで理想のIT転職を実現しよう
1. ギークリー(Geekly)とは?サービスの基本情報
ギークリー(Geekly)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。2011年のサービス開始以来、14年以上にわたってIT業界の転職支援に特化してきた実績があります。
ギークリーの基本スペック
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | ギークリー(Geekly) |
| 運営会社 | 株式会社ギークリー |
| 設立 | 2011年8月 |
| 求人数 | 43,000件以上(2025年時点) |
| 対応エリア | 主に首都圏・関西圏 |
| 特化分野 | IT・Web・ゲーム業界 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対象年齢 | 20代〜40代 |
| 対象経験 | 主に経験者向け |
ギークリーの主要な実績
ギークリーは以下のような優れた実績を持っています。
転職支援実績
- 累計19,000件以上の転職支援実績
- IT転職支援実績14年以上
マッチング精度
- 転職後の職場定着率97%(2024年3月時点)
- 転職後活躍率86%(2023年7月時点)
- 利用者一人当たり平均48件の求人提案
年収アップ実績
- 年収アップ率76%
- 平均年収アップ額78万円(2024年2月時点、全職種)
スピード転職
- 平均25〜30日で内定獲得
これらの数字が示すように、ギークリーは単に求人を紹介するだけでなく、高いマッチング精度とスピーディーな転職支援を実現しているのが特徴です。
ギークリーの運営会社について
株式会社ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開する企業です。
会社概要
- 社名:株式会社ギークリー(GEEKLY Co., Ltd.)
- 設立:2011年8月
- 資本金:6,000万円
- 所在地:東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル6階
- 許可番号:有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305272
IT業界専門のエージェントとして長年の実績があり、業界内でのネットワークも強固です。
2. ギークリーの良い評判・口コミ【メリット7選】
実際にギークリーを利用した方々からは、以下のような好評価が寄せられています。それぞれ詳しく見ていきましょう。
メリット1:専門性の高いキャリアアドバイザー
ギークリー最大の強みは、IT・Web・ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーの存在です。
職種別専門コンサルタント制
ギークリーでは、エンジニアやクリエイターなどの大枠はもちろん、サーバーエンジニア、フロントエンドエンジニア、Webデザイナー、ゲームプロデューサー、3Dモデラーといった細分化された各職種別に専門コンサルタントが在籍しています。
実際の利用者の声
「IT企業に特化していることから、コンサルタントの知識も深く、技術トレンドについても話が通じました。おかげで転職活動もスムーズに進めることができました」(29歳・バックエンドエンジニア)
「他のエージェントでは『とりあえず応募してみましょう』という感じでしたが、ギークリーでは私のスキルセットと企業の技術スタックをしっかり照合してくれました」(32歳・フロントエンドエンジニア)
なぜ専門性が高いのか
一般的な総合型エージェントでは、1人のアドバイザーが様々な業界・職種を担当するため、どうしても専門知識が浅くなりがちです。
一方、ギークリーでは14年以上IT業界に特化してきた経験があり、アドバイザー自身もIT業界出身者や技術に詳しい人材が多く在籍しています。
そのため、あなたの技術スキルや経験を正確に理解し、最適な求人をマッチングできるのです。
メリット2:豊富な求人数とマッチング精度の高さ
ギークリーは43,000件以上のIT系求人を保有しており、その中からあなたに最適な求人を厳選して提案してくれます。
利用者一人当たり平均48件の求人提案
ギークリーでは、登録者一人当たり平均48件の求人を提案しています。これは業界内でもトップクラスの数字です。
実際の利用者の声
「他のエージェントでは2〜3件しか紹介されなかったのに、ギークリーでは30件以上の求人を紹介してもらえました。しかも、すべて私の希望条件に合ったものでした」(27歳・インフラエンジニア)
「大手エージェントでは紹介されなかったような、ゲーム業界のニッチな求人も紹介してくれて非常にありがたかったです」(35歳・ゲームプランナー)
非公開求人が約9割
ギークリーの求人の約9割は非公開求人です。これは企業が競合他社に知られたくない重要ポジションや、応募が殺到する人気求人などが含まれています。
一般の転職サイトでは出会えない優良求人に出会えるのが、転職エージェントを使う大きなメリットと言えるでしょう。
メリット3:スピーディーな転職活動を実現
ギークリーの平均内定獲得期間は25〜30日。他の転職支援サービスでは平均2ヶ月程度かかると言われている中、これは大きなアドバンテージです。
なぜスピーディーなのか
- 豊富な求人データベース:14年分の蓄積されたデータから、あなたに最適な求人を迅速に抽出できる
- 企業との強固なパイプ:企業の人事担当者と直接つながっているため、選考フローをスムーズに進められる
- 効率的な選考対策:過去の選考データに基づいた的確な対策により、一発で選考を通過できる確率が高い
実際の利用者の声
「登録から1ヵ月ほどで希望する企業から内定を頂くことができました。在職中だったので短期間で決まって助かりました」(31歳・Webエンジニア)
「書類選考も面接も、思っていたよりスムーズに進みました。急いでいたわけではありませんでしたが、気づいたら3週間で内定が出ていて驚きました」(28歳・データエンジニア)
注意点
ただし、これはあくまで平均値です。あなたの希望条件や経験、スキルレベルによっては、もっと時間がかかる場合もあります。
焦らず、じっくりと自分に合った企業を探すことも大切です。
メリット4:年収アップの高い実現率
ギークリーを通じて転職した人の約76%が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は78万円(2024年2月時点、全職種)です。
年収アップ実績の内訳
- 年収100万円以上アップ:約30%
- 年収50〜100万円アップ:約25%
- 年収10〜50万円アップ:約21%
- 年収維持または微増:約24%
なぜ年収アップしやすいのか
- ハイクラス求人が豊富:年収600万円以上の求人が全体の約60%を占める
- 年収交渉を代行:キャリアアドバイザーがあなたの市場価値を正確に把握し、企業に対して適切な年収交渉を行う
- 企業の採用ニーズを把握:企業がどれだけその人材を必要としているかを把握しているため、有利な条件を引き出せる
実際の利用者の声
「前職の年収500万円から、転職後は650万円になりました。自分で交渉していたら、ここまで上がらなかったと思います」(33歳・SREエンジニア)
「年収だけでなく、リモートワークやフレックス制度なども含めて交渉してくれました。総合的に待遇が大幅に改善しました」(30歳・プロダクトマネージャー)
メリット5:充実した書類添削・面接対策
ギークリーでは、応募書類の添削や面接対策に力を入れています。
書類添削サービスの実績
- 転職成功率+20%
- 書類選考通過率2.9倍(2024年9月時点)
何が優れているのか
- 企業ごとの選考データを活用:過去の選考で評価されたポイントや、逆にマイナス評価だったポイントを把握している
- 職種別のノウハウ:エンジニアならコーディング面接対策、デザイナーならポートフォリオの見せ方など、職種に特化した対策
- 模擬面接の実施:本番さながらの模擬面接で、あなたの受け答えを改善
実際の利用者の声
「職務経歴書を添削してもらったら、書類選考の通過率が明らかに上がりました。どこをどう書けば企業に刺さるのか、具体的に教えてもらえたのが良かったです」(26歳・フロントエンドエンジニア)
「面接対策で、その企業が過去にどんな質問をしてきたか、どんな回答が評価されたかを教えてもらえました。おかげで自信を持って面接に臨めました」(34歳・プロジェクトマネージャー)
メリット6:入社後の定着率が高い
ギークリー経由で入社した利用者の定着率は97%以上(2025年6月時点)です。これは業界内でもトップクラスの数字です。
なぜ定着率が高いのか
- ミスマッチを防ぐ丁寧なヒアリング:あなたの希望だけでなく、価値観や働き方の志向まで深く理解
- 企業文化や社風の共有:入社前に、その企業のリアルな雰囲気や働き方を詳しく説明
- 定着フォロー制度:入社後も定期的にフォローアップし、悩みや不安があればサポート
転職後活躍率86%
さらに注目すべきは、転職先企業へのアンケートで86%以上が「期待以上に活躍している」と評価されている点です(2022年8月〜2023年7月集計)。
これは、ギークリーのマッチング精度の高さを裏付ける数字と言えるでしょう。
実際の利用者の声
「入社前に聞いていた話と実際の職場環境にギャップがなく、安心して働けています。入社後も担当者が様子を聞いてくれて、サポートが手厚いと感じました」(29歳・バックエンドエンジニア)
メリット7:エンジニア・クリエイター系求人の割合が高い
ギークリーの全求人のうち、エンジニア・クリエイター系の求人割合は約78%と、業界トップクラスです。
職種別の求人割合(概算)
- エンジニア職:約60%
- クリエイター職:約18%
- ゲーム関連職:約12%
- その他(営業、マーケティング等):約10%
これは、エンジニアやクリエイターとして転職したい人にとって、選択肢が豊富にあることを意味します。
技術トレンドに強い
ギークリーでは、最新の技術トレンドに対応した求人も豊富です。
- AI/機械学習エンジニア
- データサイエンティスト
- ブロックチェーンエンジニア
- クラウドエンジニア(AWS、GCP、Azure)
- モバイルアプリエンジニア(iOS、Android、Flutter、React Native)
- フロントエンドエンジニア(React、Vue.js、Next.js)
最新技術を使って働きたいエンジニアにとって、理想的な環境と言えるでしょう。
3. ギークリーの悪い評判・口コミ【デメリット5選】
良い面だけでなく、ギークリーにはデメリットもあります。公平な視点で見ていきましょう。
デメリット1:連絡が多い・しつこいと感じることがある
ギークリーの悪い評判で最も多いのが、「連絡が多い」「しつこい」というものです。
なぜ連絡が多いのか
ギークリーでは、良質な求人をいち早く求職者に届けるため、また求職者の状況を常に把握するために、頻繁に連絡を取る方針を取っています。
これは、スピーディーな転職支援を実現するための戦略でもあるのですが、人によっては「しつこい」と感じてしまうようです。
実際の利用者の声
「毎日のように電話がかかってきて、正直疲れました。在職中で忙しかったので、もう少し配慮してほしかったです」(27歳・Webエンジニア)
「メールやLINEで頻繁に連絡が来ました。熱心なのは分かりますが、もう少しペースを落としてほしかったです」(31歳・インフラエンジニア)
対処法
もし連絡が多いと感じたら、担当者に以下のように伝えましょう。
- 「連絡は週に1〜2回程度にしてほしい」
- 「緊急時以外は電話ではなくメールでお願いします」
- 「〇〇時以降は連絡を控えてほしい」
遠慮せずに自分の希望を伝えることが大切です。優良なアドバイザーであれば、必ず配慮してくれるはずです。
デメリット2:求人が首都圏・関西圏に集中している
ギークリーの求人は、東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏と、大阪・京都・兵庫の関西圏に集中しています。
地域別の求人割合(概算)
- 東京都:約70%
- 神奈川県:約10%
- 大阪府:約8%
- その他首都圏:約5%
- その他関西圏:約4%
- その他地方:約3%
なぜ地方求人が少ないのか
これは、IT・Web・ゲーム業界の企業が物理的に大都市圏に集中しているためです。ギークリーの責任というよりは、業界構造の問題と言えるでしょう。
実際の利用者の声
「福岡で転職したかったのですが、紹介される求人がほとんど東京でした。結局、別のエージェントを使うことになりました」(29歳・バックエンドエンジニア)
対処法:リモートワーク求人を活用
ただし、ギークリーでは約25,000件のリモートワーク可能求人を保有しています(2025年10月3日時点)。
地方在住でも、完全リモートやフルリモート可能な企業に転職すれば、首都圏の優良企業で働くことができます。
地方で転職を考えている方は、以下のようなエージェントとの併用をおすすめします。
- リクルートエージェント:全国に拠点があり、地方求人も豊富
- doda:全国対応で地方求人も多数
- 地域特化型エージェント:各地域に特化したエージェントを活用
デメリット3:担当者の質にバラつきがある
どの転職エージェントにも言えることですが、担当者の質には個人差があります。
よくある不満
- 対応が遅い:「連絡してから返信が来るまで3日かかった」
- 希望と違う求人を紹介される:「何度伝えても、希望と違う求人を送ってくる」
- 専門知識が浅い:「技術的な質問をしても、的確な答えが返ってこない」
- 圧力をかけてくる:「早く決断しろと急かされた」
実際の利用者の声
「担当者の対応が遅く、選考が進まないことがありました。他のエージェントと併用していて良かったです」(32歳・フロントエンドエンジニア)
「最初の担当者は合わなかったのですが、変更してもらったら、すごく良い方に当たりました。担当者次第だと思います」(28歳・データエンジニア)
対処法:担当者変更を依頼する
担当者と合わないと感じたら、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。
ギークリーの公式サイトや問い合わせフォームから、以下のように伝えれば大丈夫です。
「現在の担当者とコミュニケーションがうまく取れないため、別の担当者に変更していただけますでしょうか」
転職は人生の重要な決断です。信頼できる担当者と一緒に進めることが何より大切です。
デメリット4:完全未経験者にはハードルが高い
ギークリーは、基本的に「年収500万円以上、またはIT業界経験3年以上」の方を対象としています。
完全未経験者にとっては、紹介される求人が少ない、または登録を断られる可能性があります。
未経験者の転職実績もあるが…
ギークリーで未経験からエンジニアへ転職した人の中で、IT業界で働いたことのない未経験者が32%(2025年6月時点)という実績はあります。
ただし、これは「IT業界は未経験だが、プログラミングスクールを卒業している」「独学でポートフォリオを作成している」など、ある程度の準備ができている方が多いと考えられます。
完全に何もスキルがない状態だと、紹介される求人が限られる可能性が高いでしょう。
完全未経験者におすすめのエージェント
完全未経験からエンジニアを目指す方は、以下のエージェントの方が適しています。
- ワークポート:未経験者向け求人が豊富で、無料のプログラミングスクールも提供
- リクルートエージェント:求人数が多く、未経験可の求人も多数
- doda:初心者向けサポートが充実
あるいは、プログラミングスクールの転職保証コースを利用するのも一つの手です。
デメリット5:転職の意思が低いと対応が冷たい場合がある
ギークリーは「本気で転職したい人」を優先的にサポートする傾向があります。
そのため、「とりあえず情報収集だけ」「転職するか迷っている」といった状態だと、対応が冷たく感じることがあるようです。
実際の利用者の声
「最初の面談で『本気で転職する気はありますか?』と聞かれ、『まだ決めていない』と答えたら、その後連絡が来なくなりました」(26歳・Webエンジニア)
これはビジネスモデルの問題
転職エージェントは、求職者が転職に成功して初めて企業から報酬を得られます。そのため、転職の意思が低い人よりも、本気で転職したい人を優先するのは、ある意味当然とも言えます。
対処法
もし情報収集段階で相談したい場合は、以下のように伝えると良いでしょう。
「現時点では情報収集段階ですが、3ヶ月以内には転職したいと考えています。どのような求人があるか知りたいです」
転職の意思があることを明確に伝えれば、きちんとサポートしてもらえるはずです。
4. ギークリーの特徴・強み【他社との違い】
ここまで見てきたメリット・デメリットを踏まえて、ギークリーならではの特徴・強みを整理します。
特徴1:14年以上のIT業界特化実績
ギークリーは2011年のサービス開始以来、一貫してIT・Web・ゲーム業界に特化してきました。
この14年以上の蓄積が、以下のような強みを生み出しています。
豊富な選考データ
- 累計19,000件以上の転職支援実績
- 各企業の選考フロー、評価ポイント、よく聞かれる質問などを詳細にデータ化
- 職種別、技術スタック別の採用傾向を把握
強固な企業ネットワーク
- IT業界の主要企業との太いパイプ
- 非公開求人の独占案件も多数
- 企業の採用担当者と直接つながっている
技術トレンドへの理解
- AIエンジニア、データサイエンティストなど、新しい職種にもいち早く対応
- 最新の技術スタック(React、Vue.js、AWS、GCPなど)への理解が深い
特徴2:職種別専門コンサルタント制度
ギークリーでは、以下のようにコンサルタントが職種別に専門化されています。
エンジニア系
- フロントエンドエンジニア担当
- バックエンドエンジニア担当
- インフラエンジニア担当
- データエンジニア担当
- AIエンジニア担当
クリエイター系
- Webデザイナー担当
- UIUXデザイナー担当
- グラフィックデザイナー担当
ゲーム系
- ゲームプランナー担当
- ゲームプログラマー担当
- 3Dモデラー担当
その他
- プロジェクトマネージャー担当
- ITコンサルタント担当
- 営業・マーケティング担当
この専門性により、あなたの職種特有の悩みやキャリアの方向性について、的確なアドバイスが得られます。
特徴3:アルゴリズムを活用したマッチング
ギークリーでは、14年間で蓄積した膨大なデータを活用し、独自のマッチングアルゴリズムを開発しています。
マッチングの精度を高める要素
- あなたのスキル、経験、希望条件
- 企業の採用要件、求める人物像
- 過去の転職成功事例
- 職種や技術トレンドの変遷データ
このアルゴリズムにより、人の目だけでは見落としがちな「あなたにピッタリの求人」を見つけ出すことができます。
特徴4:書類作成支援ツール「レジュメ」
ギークリーでは、履歴書・職務経歴書を簡単に作成できるツール「レジュメ」を提供しています。
レジュメの特徴
- Web上で簡単に入力できる
- IT業界に特化したテンプレート
- 入力内容を元にAIが自動で文章を生成
- PDFやWord形式でダウンロード可能
このツールを使えば、書類作成の時間を大幅に短縮できます。
さらに、作成した書類をアドバイザーが添削してくれるので、書類選考通過率が2.9倍にアップします。
特徴5:給与診断サービス
ギークリーでは、無料の給与診断サービスを提供しています。
給与診断でわかること
- あなたの市場価値(推定年収)
- 同じ職種・年齢・経験の平均年収
- 年収アップの可能性
- 転職によってどれくらい年収が上がるか
このサービスを使えば、「自分は今、適正な年収をもらっているのか?」「転職すればどれくらい年収が上がるのか?」を客観的に判断できます。
特徴6:入社後の定着フォロー制度
ギークリーでは、入社後も定期的にフォローアップを行う「定着フォロー制度」があります。
フォロー内容
- 入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後に面談
- 職場環境や仕事内容についてのヒアリング
- 悩みや不安があればアドバイス
- 必要に応じて企業側とも調整
この制度により、入社後のミスマッチを早期に発見し、対処することができます。結果として、定着率97%という高い数字を実現しているのです。
5. ギークリーをおすすめできる人・できない人
ここまでの情報を整理して、ギークリーをおすすめできる人・できない人を明確にしましょう。
ギークリーをおすすめできる人
以下のような方には、ギークリーの利用を強くおすすめします。
IT・Web・ゲーム業界経験者
- 現在IT業界で働いており、キャリアアップしたい方
- 別の IT企業へ転職したい方
- 年収を上げたい方
年収500万円以上の方
- 現年収が500万円以上で、さらなる年収アップを目指す方
- ハイクラス転職を考えている方
首都圏・関西圏で転職を考えている方
- 東京、神奈川、千葉、埼玉で働きたい方
- 大阪、京都、兵庫で働きたい方
エンジニア・クリエイターの方
- Webエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニアなど
- Webデザイナー、UIUXデザイナーなど
- ゲームプランナー、ゲームプログラマー、3Dモデラーなど
スピーディーに転職したい方
- 在職中で効率的に転職活動を進めたい方
- 1〜2ヶ月以内に転職を決めたい方
専門的なアドバイスが欲しい方
- 技術的な話ができるアドバイザーを求めている方
- 業界特有のキャリアパスについて相談したい方
ギークリーをおすすめできない人
一方で、以下のような方には、他のエージェントの方が適している可能性があります。
IT業界完全未経験の方
- プログラミング経験が全くない方
- これからITスキルを学ぶ予定の方 →ワークポート、リクルートエージェント、dodaなどがおすすめ
地方での転職を希望する方
- 首都圏・関西圏以外で働きたい方
- 地元にUターン・Iターンしたい方 →リクルートエージェント、doda、地域特化型エージェントがおすすめ
IT・Web・ゲーム業界以外への転職を考えている方
- 異業種への転職を考えている方 →リクルートエージェント、dodaなどの総合型エージェントがおすすめ
頻繁な連絡を避けたい方
- 自分のペースで転職活動を進めたい方
- 連絡は最小限にしてほしい方 →転職サイト型(Green、Findyなど)やスカウト型(ビズリーチなど)がおすすめ
じっくり時間をかけて転職したい方
- 半年〜1年かけてじっくり転職先を探したい方
- まだ転職するか決めていない方 →情報収集は転職サイトで行い、本格的に活動するタイミングでエージェントを使うのがおすすめ
6. ギークリーと他の転職エージェントを徹底比較
ギークリーと他の主要な転職エージェントを比較してみましょう。
ギークリー vs レバテックキャリア
| 項目 | ギークリー | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 求人数 | 43,000件以上 | 25,000件以上 |
| 特化分野 | IT・Web・ゲーム業界全般 | ITエンジニア・クリエイター |
| 対象職種 | エンジニア、クリエイター、営業、マーケター等 | エンジニア、クリエイターに特化 |
| 対象年齢 | 20代〜40代 | 20代〜30代中心 |
| 対応エリア | 主に首都圏・関西圏 | 全国(首都圏中心) |
| 年収アップ率 | 76% | 80%以上 |
| 平均内定期間 | 25〜30日 | 約1〜2ヶ月 |
| 強み | Web・ゲーム業界に強い | エンジニアの技術力重視 |
どちらを選ぶべきか
- ギークリーがおすすめ:Web系企業、ゲーム業界、スタートアップ、IT営業・マーケターなど幅広い職種を検討したい方
- レバテックがおすすめ:エンジニアとして技術力を軸にキャリアアップしたい方、最新技術を使った開発をしたい方
ギークリー vs マイナビIT AGENT
| 項目 | ギークリー | マイナビIT AGENT |
|---|---|---|
| 求人数 | 43,000件以上 | 19,000件以上 |
| 特化分野 | IT・Web・ゲーム業界 | IT業界全般 |
| 対象層 | 経験者中心 | 20代〜30代、未経験者もOK |
| 対応エリア | 主に首都圏・関西圏 | 全国 |
| 企業タイプ | Web系、ゲーム系、スタートアップ多め | SIer、社内SE、大手企業多め |
| 年収アップ率 | 76% | 非公開 |
| 強み | スピード転職、高年収 | 初めての転職、手厚いサポート |
どちらを選ぶべきか
- ギークリーがおすすめ:経験者で、Web・ゲーム業界、スタートアップでスピーディーに年収アップしたい方
- マイナビIT AGENTがおすすめ:20代〜30代で初めての転職、SIerや社内SEも検討したい方、じっくりサポートを受けたい方
ギークリー vs リクルートエージェント
| 項目 | ギークリー | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 求人数 | 43,000件以上(IT特化) | 40万件以上(全業種) |
| 特化分野 | IT・Web・ゲーム業界 | 全業種・全職種 |
| IT求人数 | 43,000件以上 | 約10万件 |
| 対応エリア | 主に首都圏・関西圏 | 全国 |
| 専門性 | IT業界に深い知識 | 広く浅い |
| サポート | 職種別専門コンサルタント | 総合的なサポート |
| 強み | IT業界特化、高年収 | 圧倒的な求人数、全国対応 |
どちらを選ぶべきか
- ギークリーがおすすめ:IT業界で確実にキャリアアップしたい方、専門的なアドバイスが欲しい方
- リクルートエージェントがおすすめ:選択肢を広く持ちたい方、地方転職希望者、IT以外の業界も検討したい方
ギークリー vs ワークポート
| 項目 | ギークリー | ワークポート |
|---|---|---|
| 求人数 | 43,000件以上 | 98,000件以上 |
| 特化分野 | IT・Web・ゲーム業界 | IT業界全般(他業種も対応) |
| 対象層 | 経験者中心 | 未経験者もOK |
| 対応エリア | 主に首都圏・関西圏 | 全国 |
| 年収レンジ | 500万円以上中心 | 300万円〜 |
| 未経験サポート | △ | ◎ |
| 強み | 高年収、スピード転職 | 未経験者に強い、無料スクール |
どちらを選ぶべきか
- ギークリーがおすすめ:IT業界経験者で年収500万円以上、さらなる年収アップを目指す方
- ワークポートがおすすめ:未経験からIT業界を目指す方、地方転職希望者、幅広い選択肢が欲しい方
複数エージェント併用のすすめ
実は、転職成功者の多くは複数の転職エージェントを併用しています。
併用のメリット
- より多くの求人に出会える
- 各エージェントの強みを活かせる
- 担当者を比較できる
- 求人情報の信頼性を確認できる
おすすめの組み合わせ
パターン1:経験者の王道コース
- ギークリー(IT特化・高年収)
- レバテックキャリア(エンジニア特化)
- リクルートエージェント(求人数最大)
パターン2:バランス重視コース
- ギークリー(IT特化・スピード)
- マイナビIT AGENT(幅広いIT求人)
- doda(サポート充実)
パターン3:未経験者向けコース
- ワークポート(未経験者に強い)
- リクルートエージェント(求人数最大)
- dodaIT(初心者向け)
私自身も、転職活動時には3社のエージェントを併用しました。それぞれのエージェントが異なる求人を紹介してくれたおかげで、最終的に満足できる転職先を見つけることができました。
7. ギークリーの登録方法と利用の流れ
ギークリーの登録から内定までの流れを、実際のステップに沿って詳しく解説します。
ステップ1:会員登録(無料・約3分)
まず、ギークリーの公式サイトから会員登録を行います。
登録に必要な情報
- 氏名
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス
- 現在の職種
- 希望の職種
- 希望勤務地
- 転職希望時期
ポイント
- この段階では履歴書・職務経歴書は不要です
- スマホからでも簡単に登録できます
- 登録後、24時間以内に担当者から連絡が来ます
ステップ2:キャリアカウンセリング(30〜60分)
登録後、専任のキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。
面談方法
- 対面(東京オフィス)
- オンライン(Zoom、Teams等)
- 電話
最近はオンライン面談が主流で、全国どこからでも参加できます。
面談で聞かれること
- 現在の仕事内容、使用技術
- これまでの経歴、実績
- 転職理由、転職で実現したいこと
- 希望職種、業界、企業タイプ
- 希望年収、勤務地、働き方
- 転職時期
- 現職の退職予定時期
面談のポイント
ここでのヒアリング内容が、今後紹介される求人の質を大きく左右します。以下の点を意識しましょう。
- 正直に話す:見栄を張らず、できることとできないことを明確に伝える
- 具体的に話す:「年収を上げたい」ではなく「年収600万円以上を希望」と具体的に
- 優先順位を伝える:年収、働き方、技術、企業規模など、何を最優先するか明確に
- 不安や悩みも相談:転職の不安や迷いも正直に話すことで、適切なアドバイスがもらえる
私の体験談
私がギークリーを利用した際、最初の面談で「リモートワークができる環境を最優先したい」と伝えました。すると、アドバイザーは「リモートワーク可」というだけでなく、「実際にどれくらいの社員がリモートワークしているか」「出社は月何回か」といった詳細な情報まで教えてくれました。
このように、具体的に希望を伝えることで、より的確な求人を紹介してもらえます。
ステップ3:求人紹介(平均48件)
面談後、あなたの希望に合った求人が紹介されます。ギークリーでは平均48件の求人が提案されます。
求人紹介の方法
- メールで求人票が送られてくる
- マイページから求人を閲覧できる
- 気になる求人があれば、詳細を確認
求人票に記載されている情報
- 企業名(非公開の場合は伏せられていることも)
- 事業内容
- 募集職種、仕事内容
- 必須スキル、歓迎スキル
- 使用技術、開発環境
- 給与、年収レンジ
- 勤務地、リモートワーク可否
- 福利厚生、休日休暇
求人選びのポイント
- まず10社程度に絞る:紹介された全ての求人に応募するのではなく、本当に興味がある企業に絞る
- 気になる点は質問する:求人票だけでは分からないことは、アドバイザーに確認
- 企業の評判を調べる:転職会議、OpenWork等の口コミサイトもチェック
- 視野を広げる:最初から完璧な求人を探すのではなく、少し条件が合わない求人も検討してみる
ステップ4:応募書類作成・添削
応募したい企業が決まったら、応募書類を準備します。
必要な書類
- 履歴書
- 職務経歴書
- ポートフォリオ(エンジニア・クリエイターの場合)
ギークリーのサポート
ギークリーでは、書類作成を以下のようにサポートしてくれます。
- レジュメツールの提供:Web上で簡単に履歴書・職務経歴書を作成できるツール
- テンプレートの提供:IT業界に特化した職務経歴書のテンプレート
- 添削サービス:作成した書類をアドバイザーが添削し、改善点を指摘
書類添削のポイント
ギークリーの書類添削サービスを最大限活用するには、以下を意識しましょう。
- まず自分で書いてみる:完璧でなくても良いので、まず自分で書いてみる
- 具体的な数字を入れる:「売上向上に貢献」ではなく「前年比120%の売上達成」と具体的に
- 使用技術を明確に:「Webアプリ開発」ではなく「React + TypeScript + Next.jsでSPA開発」と詳細に
- 添削を複数回受ける:1回の添削で終わりではなく、改善後に再度見てもらう
この書類添削により、書類選考通過率が2.9倍になったというデータもあります。
ステップ5:応募・面接対策
書類が完成したら、企業に応募します。
応募手続きはアドバイザーが代行
- 企業への応募手続き
- 面接日程の調整
- 企業との連絡のやり取り
あなたは面接に集中するだけでOKです。在職中で忙しい方にとって、これは大きなメリットです。
面接対策の内容
ギークリーでは、以下のような面接対策を行ってくれます。
- 企業別の面接対策
- その企業の面接で過去に聞かれた質問
- 評価されたポイント、マイナス評価だったポイント
- 面接官の特徴、人柄
- 模擬面接
- 本番さながらの模擬面接
- あなたの受け答えに対するフィードバック
- 改善点のアドバイス
- よくある質問への回答準備
- 転職理由
- 志望動機
- 自己PR
- 逆質問
面接対策のポイント
私の経験から、以下のポイントを押さえると面接成功率が上がります。
- STARフレームワークを使う
- Situation(状況):どんな状況だったか
- Task(課題):どんな課題があったか
- Action(行動):どう行動したか
- Result(結果):どんな結果を得られたか
- 技術的な質問にも備える
- エンジニア面接では、技術的な質問が必ず来ます
- 使用技術について深く説明できるように準備
- 企業研究をしっかりする
- 企業の事業内容、サービス、ビジョンを理解
- 「なぜこの会社なのか」を明確に答えられるように
ステップ6:面接実施
面接当日は、以下の点に注意しましょう。
面接前の準備
- 30分前にはオンライン会議室にアクセスできるようにしておく(オンライン面接の場合)
- スーツまたはビジネスカジュアルで臨む
- 履歴書、職務経歴書、メモ帳を手元に用意
面接中のポイント
- ハキハキと明るく話す
- 相手の目を見て話す(オンラインの場合はカメラを見る)
- 結論から話す
- 具体例を交えて説明する
面接後
- 面接終了後、アドバイザーに面接の感触を報告
- アドバイザーが企業側にもフィードバックを確認
- 次回面接や選考の進め方について相談
ステップ7:内定・条件交渉
面接に合格すると、企業から内定が出ます。
ギークリーがサポートしてくれること
- 年収交渉:あなたの市場価値を踏まえ、適切な年収を交渉
- 入社日の調整:現職の退職時期を考慮し、無理のない入社日を設定
- 労働条件の確認:雇用契約書の内容を一緒に確認
- 複数内定時の相談:複数の内定を比較し、どちらを選ぶべきかアドバイス
年収交渉のポイント
ギークリーでは、年収交渉を代行してくれますが、以下の点を押さえておくと交渉がスムーズです。
- 希望年収を明確に:「できるだけ高く」ではなく「年収650万円以上を希望」と具体的に
- 根拠を示す:「なぜその年収を希望するのか」を説明できるように(市場価値、前職の年収、生活費等)
- 譲れる範囲を決めておく:「最低でも年収600万円は欲しい」など、下限を決めておく
ギークリー経由の転職者の76%が年収アップを実現しており、平均78万円アップしています。年収交渉はプロに任せるのが賢明です。
ステップ8:退職手続き・入社準備
内定を承諾したら、現職の退職手続きと新しい職場への入社準備を進めます。
ギークリーのサポート
- 退職交渉のアドバイス
- 引き継ぎのやり方
- 入社書類の準備
- 入社後のフォローアップ
退職時の注意点
- 退職の意思は早めに伝える:法律上は2週間前でOKですが、1〜2ヶ月前に伝えるのが一般的
- 引き継ぎをしっかり行う:立つ鳥跡を濁さず、円満退職を心がける
- 有給休暇の消化:残っている有給休暇は消化できるように調整
入社後フォロー
ギークリーでは、入社後も定期的にフォローアップしてくれます。
- 入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後に面談
- 職場環境や仕事内容についてヒアリング
- 悩みや不安があればアドバイス
このサポートにより、定着率97%という高い数字を実現しています。
8. ギークリーを効果的に使う7つのポイント
ギークリーを最大限活用するためのポイントを、私の実体験を交えて解説します。
ポイント1:複数の転職エージェントに登録する
先ほども触れましたが、複数のエージェントを併用することが転職成功の鍵です。
なぜ併用すべきか
- 求人の取りこぼしを防げる:エージェントごとに独占求人がある
- 担当者を比較できる:相性の良い担当者を見つけられる
- 情報の信頼性が高まる:複数のエージェントから同じ情報を得られれば、信頼性が高い
- 交渉力が上がる:「他社からも内定が出ている」と伝えることで、条件交渉が有利に
おすすめの組み合わせ(再掲)
- ギークリー + レバテックキャリア + リクルートエージェント
- ギークリー + マイナビIT AGENT + doda
注意点
- 同じ企業に複数のエージェントから応募しないこと
- どのエージェントからどの企業に応募したか、記録しておくこと
ポイント2:希望条件を明確に伝える
「なんとなく転職したい」ではなく、具体的な希望を持つことが大切です。
明確にすべき項目
- 希望職種:フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア等
- 希望年収:最低希望額と理想の額
- 勤務地:通勤圏内、リモートワーク希望等
- 働き方:フレックス、完全リモート、残業少なめ等
- 企業タイプ:スタートアップ、メガベンチャー、大手SIer等
- 使いたい技術:React、Vue.js、AWS、GCP等
- 転職時期:すぐに、3ヶ月以内、半年以内等
優先順位をつける
すべての条件を満たす求人は存在しません。優先順位をつけることで、アドバイザーも提案しやすくなります。
例:
- 年収600万円以上(譲れない)
- リモートワーク週3日以上(譲れない)
- React/Next.jsを使った開発(できれば)
- 通勤時間30分以内(できれば)
- 大手企業(こだわらない)
ポイント3:担当者と積極的にコミュニケーションを取る
担当者との信頼関係が、転職成功の鍵です。
こまめに連絡を取る
- 面接後は必ず報告する
- 希望条件が変わったら早めに伝える
- 疑問点はすぐに質問する
- お礼のメッセージも忘れずに
良い関係を築くコツ
- 感謝の気持ちを伝える:「丁寧にサポートしていただき、ありがとうございます」
- アドバイスを素直に受け入れる:プロのアドバイスは素直に聞く
- 約束を守る:面談の時間、提出期限等を守る
- 本音で話す:不安や迷いも正直に話す
私の体験談
私が転職活動をしていた時、担当者に「実は転職するか迷っています」と正直に伝えました。すると、担当者は「無理に転職する必要はありません。今のタイミングが本当にベストか一緒に考えましょう」と言ってくれました。
この一言で信頼関係が深まり、その後の転職活動もスムーズに進みました。
ポイント4:合わない場合は担当者変更を依頼する
どうしても担当者と合わない場合は、遠慮なく変更を依頼しましょう。
担当者変更を検討すべきケース
- 連絡が遅い、返信がない
- 希望と違う求人ばかり紹介される
- 専門知識が浅く、的確なアドバイスがもらえない
- 高圧的な態度を取られる
- 相性が合わない
担当者変更の依頼方法
ギークリーの問い合わせフォームや、別のアドバイザーに以下のように伝えます。
「現在の担当者とコミュニケーションがうまく取れないため、別の担当者に変更していただけますでしょうか。大変恐縮ですが、ご検討よろしくお願いいたします。」
変更を依頼することは悪いことではありません。転職は人生の重要な決断なので、信頼できる担当者と進めることが何より大切です。
ポイント5:面接後のフィードバックを活用する
面接後、企業からのフィードバックを担当者が確認してくれます。これを次の面接に活かしましょう。
フィードバックで分かること
- 評価されたポイント
- 改善すべきポイント
- 企業の本音(採用したいか、迷っているか)
- 次回選考で重視されるポイント
私の体験談
1社目の面接で不合格になった時、担当者が企業からフィードバックをもらってくれました。「技術力は十分だが、コミュニケーション能力に不安がある」とのことでした。
それを踏まえ、2社目以降の面接では、チーム開発の経験やコミュニケーションを重視したエピソードを多く話すようにしました。結果、2社目で内定を獲得できました。
フィードバックは宝の山です。必ず活用しましょう。
ポイント6:企業研究を自分でも行う
エージェントからの情報だけでなく、自分でも企業研究を行いましょう。
チェックすべき情報源
- 企業の公式サイト:事業内容、ビジョン、採用情報
- 技術ブログ:使っている技術、開発文化
- 口コミサイト:転職会議、OpenWork、Vokers等
- SNS:Twitter、Facebookで社員の投稿をチェック
- Wantedly:社員インタビュー、オフィス雰囲気
- ニュース記事:最近の資金調達、新規事業等
企業研究のポイント
- 良い情報だけでなく、悪い情報もチェック
- 口コミは参考程度に(個人の主観が強い)
- 複数の情報源を照らし合わせる
- 気になる点はアドバイザーに質問
ポイント7:焦らず、じっくり見極める
ギークリーはスピード転職が強みですが、焦って決める必要はありません。
納得できるまで探す
- 妥協して入社しても、後悔する可能性が高い
- 「なんか違う」と感じたら、正直に伝える
- 内定を辞退することも選択肢の一つ
私の体験談
私は最初に内定が出た企業を一度辞退しました。年収は希望通りでしたが、企業文化が自分に合わないと感じたからです。
担当者は「せっかく内定が出たのに」と少し残念そうでしたが、私の判断を尊重してくれました。その後、別の企業から内定をもらい、今はその会社で満足して働いています。
転職は人生の大きな決断です。焦らず、納得できる選択をしましょう。
9. よくある質問(FAQ)
ギークリーに関するよくある質問をまとめました。
Q1. ギークリーは本当に無料ですか?
A. はい、完全無料です。
ギークリーは企業から報酬を得るビジネスモデルのため、求職者側に費用は一切発生しません。登録料、相談料、成功報酬など、すべて無料です。
Q2. 未経験でも利用できますか?
A. 可能ですが、ハードルは高めです。
ギークリーは基本的に「年収500万円以上、またはIT業界経験3年以上」の方を対象としています。
ただし、IT業界未経験者の転職実績も32%(2025年6月時点)あります。これは「プログラミングスクール卒業生」「独学でポートフォリオ作成済み」など、ある程度の準備ができている方が中心です。
完全未経験の場合は、ワークポート、リクルートエージェント、dodaなどの方が適しています。
Q3. 地方在住でも利用できますか?
A. 可能ですが、求人は首都圏・関西圏中心です。
ギークリーの求人は東京・大阪を中心とした大都市圏に集中しています。
ただし、リモートワーク可能な求人も約25,000件(2025年10月3日時点)保有しているため、地方在住でも首都圏の企業に転職することは可能です。
完全に地方企業への転職を希望する場合は、リクルートエージェントやdodaなど、全国対応のエージェントを併用することをおすすめします。
Q4. 登録したら必ず転職しないといけませんか?
A. いいえ、登録だけでも問題ありません。
キャリア相談だけでも歓迎されます。実際、多くの方が情報収集のために登録しています。
ただし、転職の意思が低いと判断されると、サポートの優先度が下がる可能性があります。情報収集段階であることを正直に伝えつつ、「3ヶ月以内には転職したい」など、ある程度の意思は示しておくと良いでしょう。
Q5. 他の転職エージェントと併用できますか?
A. はい、併用できます。むしろおすすめです。
複数のエージェントを併用することで、より多くの求人に出会え、比較検討できます。
ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募しないよう注意が必要です。企業側に混乱を招き、選考に悪影響が出る可能性があります。
Q6. どのくらいで転職できますか?
A. 平均25〜30日で内定獲得できます。
ギークリーの平均内定獲得期間は25〜30日です。他の転職支援サービスでは平均2ヶ月程度かかると言われている中、これは非常にスピーディーです。
ただし、これはあくまで平均値です。あなたの希望条件、経験、スキルレベルによって、もっと時間がかかる場合もあります。
焦らず、自分に合った企業を見つけることが大切です。
Q7. 年収交渉はしてもらえますか?
A. はい、年収交渉はキャリアアドバイザーが代行してくれます。
ギークリーを通じて転職した人の約76%が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は78万円(2024年2月時点、全職種)です。
アドバイザーはあなたの市場価値を正確に把握し、企業に対して適切な年収交渉を行ってくれます。
自分で交渉するよりも、プロに任せた方が有利な条件を引き出せる可能性が高いでしょう。
Q8. 面接日程の調整もしてもらえますか?
A. はい、面接日程の調整はすべてアドバイザーが代行してくれます。
企業への応募、面接日程の調整、選考結果の確認など、企業とのやり取りはすべてアドバイザーが行ってくれます。
在職中で忙しい方でも、スムーズに転職活動を進められます。
Q9. 内定を辞退することはできますか?
A. はい、可能です。
内定が出ても、納得できなければ辞退することができます。アドバイザーが企業に辞退の連絡を代行してくれます。
ただし、軽い気持ちで辞退すると、アドバイザーとの信頼関係が崩れる可能性があります。辞退する場合は、その理由を明確に伝え、誠実に対応しましょう。
Q10. 登録を断られることはありますか?
A. 可能性はあります。
ギークリーは経験者向けのサービスのため、以下のような場合は登録を断られる、または求人を紹介してもらえない可能性があります。
- IT業界経験がまったくない
- 年収が極端に低い(300万円以下等)
- 希望条件が現実離れしている
- 短期間で転職を繰り返している
その場合は、ワークポート、リクルートエージェント、dodaなど、より幅広い層を対象としたエージェントを利用しましょう。
Q11. 退会・登録解除はできますか?
A. はい、いつでも可能です。
ギークリーのマイページから、またはアドバイザーに連絡することで、いつでも退会・登録解除ができます。
退会後も個人情報は適切に管理されるので、安心してください。
Q12. 在職中でも利用できますか?
A. はい、むしろ在職中の利用者が多数です。
ギークリーの利用者の大半は在職中の方です。面談はオンラインや電話で行えるため、仕事が忙しくても問題ありません。
面接日程も、平日の夜や土曜日に設定できる企業も多いので、在職中でもスムーズに転職活動を進められます。
10. まとめ:ギークリーで理想のIT転職を実現しよう
ここまで、ギークリー(Geekly)について徹底的に解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。
ギークリーの強み(再確認)
✅ IT・Web・ゲーム業界特化の専門性:14年以上の実績と職種別専門コンサルタント
✅ 豊富な求人数:43,000件以上のIT系求人、非公開求人約9割
✅ スピーディーな転職:平均25〜30日で内定獲得
✅ 高い年収アップ率:76%が年収アップ、平均78万円アップ
✅ 充実したサポート:書類添削で選考通過率2.9倍、面接対策も万全
✅ 高い定着率:97%の定着率、86%が期待以上に活躍
✅ エンジニア・クリエイター系求人が78%:技術職に特化した求人構成
ギークリーの注意点(再確認)
⚠️ 求人が首都圏・関西圏に集中:地方求人は少なめ
⚠️ 経験者向けサービス:年収500万円以上、または業界経験3年以上が望ましい
⚠️ 連絡が多い:人によっては「しつこい」と感じる可能性
⚠️ 担当者の質にバラつき:合わない場合は変更を依頼すべき
ギークリーはこんな人におすすめ
ギークリーは、以下のような方に最適な転職エージェントです。
- IT・Web・ゲーム業界で働いている経験者
- 年収500万円以上で、さらなる年収アップを目指す方
- 首都圏・関西圏で転職を考えている方
- エンジニア・クリエイターとしてキャリアアップしたい方
- 1〜2ヶ月でスピーディーに転職したい方
- 専門的なアドバイスが欲しい方
該当する方は、ぜひ登録してみてください。
転職成功のための最後のアドバイス
私自身が転職活動を通じて学んだ、最も重要なことをお伝えします。
1. 複数のエージェントを併用する
ギークリーだけでなく、レバテックキャリア、マイナビIT AGENT、リクルートエージェントなど、複数のエージェントを併用しましょう。それぞれのエージェントが異なる強みを持っているため、選択肢が広がります。
2. 自分の軸を持つ
「年収を上げたい」「リモートワークしたい」「最新技術を使いたい」など、自分の譲れない軸を明確にしましょう。軸がぶれると、転職後に後悔する可能性が高くなります。
3. 焦らず、じっくり見極める
スピード転職も魅力的ですが、焦って決める必要はありません。納得できる企業に出会うまで、じっくり探しましょう。転職は人生の大きな決断です。
4. アドバイザーを信頼しすぎない
アドバイザーのアドバイスは参考になりますが、最終的に決めるのはあなた自身です。自分でも企業研究を行い、納得した上で応募・入社しましょう。
5. 失敗を恐れない
面接で不合格になっても、気にする必要はありません。それは「縁がなかった」というだけです。フィードバックを次に活かし、前向きに進みましょう。
転職はゴールではなくスタート
転職はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。
転職後も、継続的にスキルアップし、自分の市場価値を高めていくことが大切です。エンジニアとしてのキャリアは、転職を繰り返しながら積み上げていくものです。
ギークリーは、あなたのキャリアの次の一歩を支えてくれる強力なパートナーになるでしょう。
最後に
IT業界での転職は、正しい情報と適切なサポートがあれば、決して難しいものではありません。
この記事が、あなたの転職活動の一助になれば幸いです。
あなたが理想の職場に出会い、充実したエンジニアライフを送れることを心から願っています。
頑張ってください!
あなたに最適な転職エージェントを見つけよう
転職活動を成功させるには、自分に合ったエージェント選びが重要です。
当サイト「エンジニア転職ドットコム」では、未経験エンジニア向けに厳選した転職エージェントを徹底比較しています。
人気記事
- 未経験エンジニア向け転職エージェント徹底比較【2025年最新】
- レバテックキャリアの評判と使い方
- ワークポートの評判と使い方
- マイナビIT AGENTを実際に使った本音レビュー
- リクルートエージェントを実際に使った本音レビュー
年代別・職種別・地域別におすすめのサービスを紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
この記事を書いた人
エンジニア転職ドットコム 編集部
異業種からエンジニア転職を経験した現役エンジニアが運営。自身の転職経験を活かし、未経験からエンジニアを目指す方に向けて、実践的な情報を発信しています。
複数の転職エージェントを実際に利用し、リアルな体験談をもとに記事を執筆。あなたの転職成功を全力でサポートします。
免責事項
この記事の情報は2025年11月時点のものです。最新の情報は各転職エージェントの公式サイトでご確認ください。転職活動の結果について、当サイトは一切の責任を負いかねます。
関連記事
- 未経験エンジニア向け転職エージェント徹底比較【2025年最新】
- レバテックキャリアの評判と使い方
- ワークポートの評判と使い方
- エンジニア転職の年収交渉術【100万円アップの実例】
- ポートフォリオの作り方【未経験者向け実例付き】
- 技術面接でよく聞かれる質問50選と回答例【2025年最新】
- 転職エージェントはなぜ無料?裏側のビジネスモデル徹底解説
- 20代未経験のエンジニア転職エージェント選び【第二新卒向け】
- 30代未経験からのエンジニア転職で使うべきエージェント
- 年収600万円以上狙える!ハイクラスエンジニア転職エージェント
コメント欄
この記事について、ご意見・ご感想があればコメント欄にお寄せください。
また、ギークリーを実際に利用した方の体験談も募集しています。あなたの経験が、誰かの転職活動の参考になるかもしれません。
よくあるコメント・質問
Q. 「ギークリーとレバテックキャリア、どちらを使うべきですか?」 A. どちらも優れたエージェントですが、Web・ゲーム業界、スタートアップに興味があるならギークリー、エンジニアとして技術力を重視するならレバテックキャリアがおすすめです。両方に登録して比較するのも良いでしょう。
Q. 「未経験でも本当に登録できますか?」 A. 登録自体は可能ですが、IT業界未経験の場合は紹介される求人が限られる可能性があります。プログラミングスクールを卒業している、ポートフォリオを作成しているなど、ある程度の準備ができている方が有利です。
Q. 「地方在住ですが、リモートワークの求人はありますか?」 A. はい、約25,000件のリモートワーク可能な求人があります(2025年10月時点)。完全リモートやフルリモート可能な企業も増えているので、地方在住でも首都圏の企業に転職することは可能です。
あなたからのコメントをお待ちしています!
最終更新日:2025年11月19日
コメント