エンジニア転職で年収交渉する方法

当サイトで職種・地域の平均年収を確認

当サイトは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基にした年収データを職種・都道府県別に公開しています。まず自分の職種の平均年収を確認しましょう。

年収診断ツールで上位何%かを把握

現在の年収が上位何%に位置するかを無料で診断できます。「私は同職種で上位○%です」という事実は交渉の根拠になります。

複数のエージェントで市場感を確認

2〜3社のエージェントに登録し、それぞれが提示する年収レンジを比較することで、より正確な市場価値がわかります。エージェントへの登録は無料です。

希望年収を「幅」で伝えない

「○○○〜○○○万円」と幅を持たせると、企業は必ず下限で提示します。「○○○万円を希望」と明確な数字で伝えましょう。

現職年収の証明書を準備する

源泉徴収票や給与明細の提示を求められる場合があります。準備しておくと交渉がスムーズです。

入社後条件（賞与・昇給）も確認する

年収の数字だけでなく、賞与の有無・昇給タイミング・残業代の扱いを確認しないと、入社後に後悔する可能性があります。

交渉は1回勝負と心得る

「やっぱりもう少し上げて」と何度も交渉すると企業の印象が悪化します。要求は1回にまとめて、受け入れられなければ潔く判断しましょう。

エージェントに任せる選択肢を持つ

自分での交渉が難しければ、転職エージェントに年収交渉を代行してもらう方法が最も成功率が高いです。エージェントは企業との交渉に慣れています。