管理職の平均年収
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2023年）より
推定年収（全国平均）
777万円
2023年・都道府県平均
平均月給
50万円
月給（所定内）
平均年齢
51.6歳
平均勤続年数 22.9年
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年収推移（全国平均）
転職市場の動向
有効求人倍率（2026年40月・除学卒）
1.18倍
売り手市場有効求人倍率が1.0倍を超えると求職者優位（売り手市場）、 下回ると企業優位（買い手市場）となります。 現在は転職しやすい時期です。
※ 全産業の有効求人倍率（内閣府 景気動向指数）。IT職種個別の数値ではありません。
有効求人倍率の推移（直近13ヶ月）
この職種について
仕事内容
部門・チームの目標設定・人材管理・予算管理・業務推進を担い、組織の成果を最大化する役職です。
技術職・営業職・管理部門など職種を問わず存在し、マネジメントスキルが収入に直結します。
プレーイングマネージャーとして現場業務も担いながらチームをリードするスタイルが多く見られます。
近年はリモートワーク環境でのマネジメント・多様なメンバーの育成・心理的安全性の確保が重視されています。
必要なスキル・資格
- ✓マネジメント知識（OKR・KPI設定・1on1面談・評価）
- ✓予算管理・損益管理の基礎
- ✓人材育成・コーチング・フィードバックスキル
- ✓中小企業診断士・MBA・PMP等のマネジメント系資格
- ✓ステークホルダーへの報告・調整・交渉力
向いている人
- ▶自分が前面に出るより、チームの力を引き出すことに喜びを感じられる人
- ▶多様な人材と信頼関係を築き、組織目標に向けて動かせる人
- ▶責任の重さを前向きに受け止め、意思決定を素早く行える人
キャリアパス
専門職として実績を積んだ後、チームリーダー・係長・課長・部長とラインマネジメントを担うルートが一般的です。
執行役員・取締役・CEOへと経営層に進む道や、社内の複数部門を横断するプロジェクトマネージャーへのキャリアもあります。
大手企業のマネジメント経験を活かして、スタートアップのCOO・VP等に転身するケースも増えています。
出典：職業情報提供サイト（job tag）厚生労働省 のデータを参考に作成
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