管理職の平均年収

仕事内容

部門・チームの目標設定・人材管理・予算管理・業務推進を担い、組織の成果を最大化する役職です。

技術職・営業職・管理部門など職種を問わず存在し、マネジメントスキルが収入に直結します。

プレーイングマネージャーとして現場業務も担いながらチームをリードするスタイルが多く見られます。

近年はリモートワーク環境でのマネジメント・多様なメンバーの育成・心理的安全性の確保が重視されています。

キャリアパス

専門職として実績を積んだ後、チームリーダー・係長・課長・部長とラインマネジメントを担うルートが一般的です。

執行役員・取締役・CEOへと経営層に進む道や、社内の複数部門を横断するプロジェクトマネージャーへのキャリアもあります。

大手企業のマネジメント経験を活かして、スタートアップのCOO・VP等に転身するケースも増えています。