エンジニア転職ドットコム条件を比べる
メニュー

トップ › 比較：ゲーム業界の経験者向けの転職支援

ゲーム業界の経験者向けの転職支援、2つのサービスは何が違う？

ゲーム業界の経験者向けの2つのサービスを、業界での実務経験の条件・扱う仕事・面談の場所で比べます。

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月5日根拠各サービスの公式サイトの記載・法令版2026-10版変更の記録

このページの要点

2つのサービスは、何が違う？

業界での実務経験の条件、扱う仕事、面談の場所が違います。表の中身は、すべて各サービスの公式サイトの記載からまとめました。

サービス業界の実務経験（公式の記載）扱う仕事（公式の記載）面談の場所・地域（公式の記載）
ギークリー条件とする記載なし（未経験者の応募を歓迎する求人もあると記載）IT・Web・ゲーム業界の仕事関東（1都3県）・関西（2府4県）の求人
ファミキャリゲーム・アニメ・遊技機業界での実務経験が必要（学生・未経験は対象外）ゲーム企業の正社員・契約社員の仕事面談は東京の本社・大阪の事業所（オンラインも可）

表1：2つのサービスの違い（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年10月5日）。サービス名を押すと、そのサービスの欄へ移ります

並び順は読みがなの五十音順で、順位は付けていません。並び順や内容は、広告の報酬で決めていません。 根拠

業界の実務経験あり経験なし（未経験）ギークリー対象条件の記載なしファミキャリ対象対象外と記載
業界の実務経験あり経験なし（未経験）ギークリー対象条件の記載なしファミキャリ対象対象外と記載
図1：業界での実務経験の条件（公式の記載をもとに、このサイトが作成）。「条件の記載なし」は、公式サイトに経験を条件とする記載が見つからなかったもの

自分の探し方に合うのは、どれ？

業界の実務経験があるかどうかで分かれます。公式に記載が無いものは、△（問い合わせで確かめる）にしています。

サービス業界の実務経験がある業界の実務経験がない関東・関西の求人を探す
ギークリー公式の記載に合う公式に記載が無く、問い合わせで確かめる公式の記載に合う
ファミキャリ公式の記載に合う公式の記載の形と合わない公式に記載が無く、問い合わせで確かめる

表2：探し方ごとに、公式の記載と合うか（表1の「業界の実務経験」と「面談の場所・地域」から、このサイトが当てはめたもの）。ファミキャリの地域の記載は面談の場所で、求人の地域ではないため△にしています

サービスごとに、何が分かる？

対象条件、要点、向いている人・向いていない人、公式サイトへのボタンの順に並べました。「向いている人」「向いていない人」は、公式の対象の記載から、このサイトが書いたものです。

ギークリー

運営：株式会社ギークリー

対象条件（公式の記載）業界の実務経験を条件とする記載は見つかりませんでした。業界未経験の人の応募を歓迎する求人もあると記載

IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援。求人の職種の区分に、ゲームプログラマなどゲームの仕事があると記載。申し込んだ後は、登録→アドバイザーと面談→求人の紹介の順です。 根拠

向いている人

関東・関西でIT・Web・ゲーム業界の仕事を探す人

向いていない人

関東・関西以外の勤務地だけで探す人（求人は関東と関西が中心と記載）

対象IT・Web・ゲーム業界の仕事形面談型（担当者に相談する）地域関東（1都3県）・関西（2府4県）の求人

公式サイトへ移動します

ファミキャリ

運営：株式会社クリーク・アンド・リバー社

対象条件（公式の記載）ゲーム・アニメ・遊技機業界での実務経験が必要。学生・未経験の人は登録の対象外と記載

ゲーム企業への正社員・契約社員の人材紹介のほか、ポートフォリオの添削やキャリアプランの相談を行うと記載。申し込んだ後は、申し込み→面談（オンライン可）→求人の紹介の順です。 根拠

向いている人

ゲーム・アニメ・遊技機業界での実務経験があり、ゲーム企業の正社員・契約社員の仕事を探す人

向いていない人

学生や、ゲーム業界などでの実務経験がない人（登録の対象外と記載）

対象ゲーム企業の正社員・契約社員の仕事形面談型（担当者に相談する）地域面談は東京の本社・大阪の事業所（オンラインも可）

公式サイトへ移動します

申し込んだ後は、何をする？

どちらも、担当者と面談してから求人の紹介を受けます。

ギークリー登録アドバイザーと面談求人の紹介ファミキャリ申し込み面談（オンライン可）求人の紹介
ギークリー登録アドバイザーと面談求人の紹介ファミキャリ申し込み面談（オンライン可）求人の紹介
図2：申し込んだ後の流れ（各サービスの公式サイトの記載をもとに、このサイトが作成）

作品（ポートフォリオ）の見せ方は、面談で聞けます（質問3）。

登録の前に、何を確かめればいい？

業界の経験の条件が自分に合うかと、費用、運営会社の許可の3つです。

読者の疑問

転職支援のサービスに登録すると、お金はかかる？

編集部

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。例外は、国の決まり（省令）で定めた場合だけです。 根拠

厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側
職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

運営会社の許可は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで、次の2つの手順で調べられます。運営会社の名前は、各サービスの欄にあります。 根拠

  1. 人材サービス総合サイトの「職業紹介事業検索」で、都道府県（必須入力です。分からなければ「全国」）を選ぶ
  2. 「事業主名称（本社など）」に運営会社の名前を入れて検索し、公式サイトに書かれた運営会社と同じ名前の事業所があるかを見る
図3：運営会社が許可を受けた職業紹介事業者かを、人材サービス総合サイトで調べる手順（画面の項目名は、2026年10月11日に照合。このサイトが図にしたもの。画面の写しは、サイトの決まりにより載せていません）

同じリーフレットは、職業紹介事業者が守る決まりも挙げています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」2ページ目（民間人材サービスが遵守するルールの一部）。番号の枠は、1がお祝い金などの提供はできない、2が紹介した職業紹介事業者は、2年間、転職の勧奨ができない（無期雇用契約で就職した場合）、3が求人者が払う手数料に関する事項を、求職者に明示する
職業紹介事業者が守るルールの一部。1：お祝い金などの提供はできない2：紹介した職業紹介事業者は、2年間、転職の勧奨ができない（無期雇用契約で就職した場合）3：求人者が払う手数料に関する事項を、求職者に明示する出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」2ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

最初の面談では、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。答えをメモしておくと、あとで別のサービスの答えと比べられます。

  1. 「紹介してもらえる求人は、どの職種（プログラマー、プランナー、デザイナーなど）が中心ですか。」
  2. 「私の担当したタイトルの工程と年数で、紹介できる求人はありますか。」
  3. 「ポートフォリオは、どの形（URL、PDF、動画）で用意すればよいですか。」
  4. 「応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を企業に確かめてもらえますか。」
  5. 「紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。」

書類に書く事実の整理には、このサイトの職務経歴書の棚卸しチェッカーを使えます。

ほかのゲーム業界の転職サービスとも、対象条件をまとめて比べるには？

このサイトの「適合条件チェッカー」で、今の職種・業界での実務経験・働き方・地域・希望の職種を選ぶと、ゲーム業界の転職サービス7つについて、公式の対象条件に合うかが並びます。選んだ内容は、保存も送信もしません。

例えば、次の2通りを選ぶと、このページの2つのサービスは表3のように出ます。判定は公式の対象条件に合うかだけで、どれを選ぶべきかは示しません。

サービス例1：業界の経験3年以上例2：業界の経験なし
ギークリー公開されている対象条件に合う公開されている対象条件に合う
ファミキャリ条件を要確認公開されている条件では対象外

表3：適合条件チェッカーの判定（例の選び方。例1は今の職種「プログラマー」・業界の経験「3年以上」・正社員・首都圏・プログラマー、例2は今の職種「その他の業界」・業界の経験「なし」・正社員・首都圏・プログラマー）。並びは表1と同じで、順位ではありません

例1でファミキャリが「条件を要確認」なのは、転職を希望する地域（首都圏）について、公式の記載で合うと確かめられないためです。 根拠

  1. 適合条件チェッカー：今の職種を選んだ画面（例の選び方）

    手順1今の職種を選びます。

  2. 適合条件チェッカー：ゲーム業界での実務経験を選んだ画面（例の選び方）

    手順2ゲーム業界での実務経験、働き方、地域、希望の職種を選び、「対象条件を調べる」を押します。

  3. 適合条件チェッカー：サービスごとの結果の画面

    手順3サービスごとに「合う」「要確認」「対象外」が並びます。順位ではありません。

  4. 適合条件チェッカー：判定の根拠（公式の記載と出典）を開いた画面

    手順4「判定の根拠を見る」を開くと、公式の記載と出典・確認日を確かめられます。

このサイトの画面です（例の選び方：プログラマー、ゲーム業界での実務経験3年以上、正社員、首都圏、希望はプログラマー）。入力した内容は、保存も送信もしません。

適合条件チェッカーを使う

よくある疑問

この並び順は、順位ですか

いいえ。読みがなの五十音順です。順位は付けておらず、広告の報酬でも決めていません。 根拠

ゲーム業界の経験が短くても使えますか

ファミキャリは、ゲーム・アニメ・遊技機業界での実務経験を条件と書いています。経験の長さが条件に合うかは、申し込みの前にサービスへ確かめてください。 根拠

条件に合うサービスが無いときは、どこに相談できますか

公的な窓口のハローワークで、仕事探しの相談ができます。所在地は厚生労働省「ハローワーク所在地一覧」で調べられます。

失業給付を受けながら登録すると、求職活動の実績になりますか

民間の職業紹介事業者への単なる登録は、実績になりません。登録のときに希望条件について話し合うなど、やり取りがあれば実績になります。出典：東京ハローワーク「失業の認定における求職活動実績となるもの」

このページで書かないこと

このページは、公式に公開されている記載を並べたものです。どのサービスが合うかは、ご自身の条件と各サービスの説明で判断してください。

このページでできないこと

このページの変更（7件）
  • 2026年10月11日ゲーム業界の経験者向けの比較ページに、適合条件チェッカーで2通りの例を選んだときの判定を加えた（順位ではない）。書類の項目の3職種のページに、入力欄の例の文を棚卸しチェッカーに入れたときの骨組みを、一覧のページにその判定の数を加えた
  • 2026年10月11日転職サービスの事実の8ページと比較の3ページに、そのページでできないことを書いた節を加えた（紹介される求人や選考に通るかは分からないこと、このサイトでは登録の受け付けや求人の紹介をしていないこと、など）
  • 2026年10月11日各ページの「このページの作り方」の下に、そのページの変更の記録（折りたたみ）を加えた。サービス・求人票の読み方・データ・書類の項目の一覧に、このページの作り方を加えた。データ・書類の項目・失業給付の解説・条件比較の13ページで、2つあった最終確認日を、照合の記録で確かめられる1つの日にした。画面とフッターの最終更新日と、サイトマップの日付を、ページの中身が変わった日にした
  • 2026年10月11日サービスの事実の6ページで、どのページにも同じだった説明（許可を調べる手順の図、リーフレットの2ページ目、どのサービスにも聞ける質問）を一覧のページにまとめ、各ページは、そのサービスの要確認の項目・質問の例文・適合条件チェッカーの例での判定など、そのサービスの記載から作った文にした。レバテッククリエイターに、フリーランスの取引についての国のリーフレットに番号の印を付けた画像を加えた。比較（ITエンジニア向け）に求職者向けリーフレットの画像を加え、比較（ゲーム業界の経験者向け）の道具の案内を適合条件チェッカーにした。広告のボタンの色を緑にした。求人票の読み方の一覧と試用期間のページで、労働条件通知書のひな形に試用期間の欄が無いことは、2026年10月に確認した様式でのことだと書き添えた。広告の数・順・置き場所は変えていない
  • 2026年10月10日要点・探し方ごとの○△−の表・サービスごとの箱・吹き出し・このページの作り方を加え、「登録の前に」に厚生労働省の求職者向けリーフレットに番号の印を付けた画像を加えた。広告の数・順・置き場所は変えていない
  • 2026年10月5日広告のあるページの表示を「PR：広告を含みます」に変え、オレンジ色の帯をやめて、「最終確認日・根拠・版・変更の記録」の行の先頭に置いた
  • 2026年10月5日比較ページ「ゲーム業界の経験者向けの転職支援」を公開した（各サービスの最初に公式の対象条件を書き、業界未経験の方には公的な窓口と未経験から目指す場合の案内を示す）。afbの広告（ファミキャリ、キッカケエージェント）を加え、ITエンジニア向けの比較ページ・適合条件チェッカー・ファミキャリの事実のページに置いた。書類の項目のページとトップから比較ページへ案内した。プライバシーの方針にafbのことを書き足した

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。各サービスの公式の記載と法律の文は、公開の前に毎回、公式ページと資料を取得して機械で照合しています。

このページの選び方と並び順

ゲーム業界の仕事を扱うことを、公式に公開されている記載で確認できたサービスを載せています。各サービスの欄の最初に、利用の対象条件（業界での実務経験が必要かどうかなど）を公式の記載どおりに書いています。各サービスの対象者・地域・申し込み後に必要なことは、公式サイトに公開されている記載だけをもとに書いています。公式に記載が見つからないことは、そのように書いています。

並び順はサービス名の読みがなの五十音順で、順位は付けていません。並び順や内容は、広告の報酬で決めていません。各サービスの欄の最後のボタンは広告（アフィリエイトリンク）で、そこから申し込みがあると、このサイトが広告主から報酬を受け取る場合があります。

表2の○△−は、表1の「業界の実務経験」と「面談の場所・地域」の記載から当てはめたものです。実務経験が必要、または未経験は対象外と書いているものは「経験がない」を−、経験を条件とする記載が無いものは△にしました。求人の地域を書いていないものは「関東・関西の求人」を△にしました。○は公式の記載に合う、△は公式に記載が無く問い合わせで確かめるもの、−は公式の記載の形と合わないものです。

ギークリーの公式の記載

運営：株式会社ギークリー

ファミキャリの公式の記載

運営：株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材紹介の手数料・許可・示すこと（職業安定法）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

第32条の13は、有料職業紹介事業者は取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項その他当該職業紹介事業の業務の内容に関しあらかじめ求人者及び求職者に対して知らせることが適当であるものとして厚生労働省令で定める事項について、厚生労働省令で定めるところにより、求人者及び求職者に対し、明示しなければならない。と定めています。第32条の16第3項は、有料職業紹介事業者は当該有料職業紹介事業者の紹介により就職した者の数、当該有料職業紹介事業者の紹介により就職した者（期間の定めのない労働契約を締結した者に限る。）のうち離職した者（解雇により離職した者その他厚生労働省令で定める者を除く。）の数、手数料に関する事項その他厚生労働省令で定める事項に関し情報の提供を行わなければならない。と定めています。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）と届出事業者の検索について（特定募集情報等提供事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

図3の項目名は、職業紹介事業所検索の画面の職業紹介事業検索、許可・届出事業所の検索、※必須入力です、事業主名称（本社など）、部分一致、許可・届出受理番号、全国の文で照合しています（人材サービス総合サイト「職業紹介事業所検索」）。画面の写しを載せない理由：著作権等のページは、当ホームページの内容の全部または一部については、私的利用または引用等、著作権法上認められた行為を除き、厚生労働省に無断で引用、転載、複製等を行うことはできません。また、厚生労働省に無断で改変を行うことはできません。としています（人材サービス総合サイト「著作権等」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。

2ページ目は、お祝い金などの提供はできません、就職時にその就職先を紹介した職業紹介事業者は、2年間、あなたに転職の勧奨ができません※転職の勧奨が禁止されているのは無期雇用契約で就職した場合に限ります。、求人者から職業紹介事業者に支払う手数料に関する事項を職業紹介事業者は、求職者（あなた）に対して、「求人者が紹介事業者に支払う手数料に関する事項」を明示しなければいけません。としています。

出典の一覧（URLと確認日）