エンジニア転職ドットコム条件を比べる
メニュー

トップ › 転職サービスの事実 › ギークリー

ギークリーは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月12日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界の正社員や契約社員の仕事を、関東か関西で探す人が対象のサービスです（業界未経験の人が応募できる求人もあると記載）。分野は「IT・Web・ゲーム業界の転職支援」、運営は株式会社ギークリーです。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

  • 求人の地域は、関東（1都3県）と関西（2府4県）と書かれています。ほかの地域は要確認です。
  • 求人検索の雇用形態は「正社員」「契約社員」「その他（業務委託など）」です。職種はプログラマー・プランナー・デザイナー・サウンド・QAが求人検索の区分にあります。
  • 申し込んだ後は、6つの段階で進みます。2つ目がアドバイザーとの面談です。

対象の地域と職種は？

求人の地域は関東と関西で、5つの職種が求人検索の区分にあります。図の青は記載に合うもの、点線は記載だけでは決められない「要確認」です。 根拠

求人の地域（公式の記載）東京を中心とした関東地区（1都3県）大阪を中心とした関西地区（2府4県）その他の地域：要確認職種（求人検索の区分にあるもの）プログラマープランナーデザイナーサウンドQAその他の職種：要確認
求人の地域（公式の記載）東京を中心とした関東地区（1都3県）大阪を中心とした関西地区（2府4県）その他の地域：要確認職種（求人検索の区分にあるもの）プログラマープランナーデザイナーサウンドQAその他の職種：要確認
図1：ギークリーの対象の地域と職種（公式の記載と、適合条件チェッカーと同じ判定をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年10月12日）。青は記載に合うもの、点線は記載だけでは決められない「要確認」

経験や働き方を含めた5つの項目は、表1のとおりです。「要確認」は、対象外という意味ではありません。 根拠

項目公式の記載から分かること
ゲーム業界での実務経験記載に合う：なし・1年未満・1〜3年・3年以上
注記：業界・職種未経験でも応募は可能と記載 根拠
希望する働き方記載に合う：正社員・契約・派遣
要確認：フリーランス・在宅
注記：求人検索の雇用形態に「契約社員」がある。求人検索の雇用形態は「正社員」「契約社員」「その他（FCオーナー・業務委託など）」。業務委託は「その他」に含まれる 根拠
転職を希望する地域記載に合う：首都圏・関西
要確認：その他
注記：求人は関東（1都3県）と関西（2府4県）と記載。面談はオンラインでも可 根拠
希望する職種記載に合う：プログラマー・プランナー・デザイナー・サウンド・QA
要確認：その他
注記：求人検索の職種の区分にある。求人検索の職種の区分に「デバッガー」がある。求人検索の「ゲーム」の職種の区分にない職種は要確認 根拠

表1：ギークリーの対象の条件（適合条件チェッカーと同じ判定。確認日：2026年10月12日）

読者の疑問

ゲーム業界の経験が無くても、申し込める？

編集部

公式サイトには、未経験者の応募を歓迎する求人もあると書かれています。経験を登録の条件とする記載は見つかりませんでした。 根拠

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトでは、6つの段階で書かれています。最初は「ご登録」、最後は「入社・入社後サポート」です。 根拠

  1. ご登録
  2. アドバイザーと面談
  3. 求人紹介
  4. 書類選考・面談
  5. 内定・条件交渉
  6. 入社・入社後サポート
図2：ギークリーの申し込みから入社までの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

読者の疑問

アドバイザーとの面談は、オンラインでも受けられる？

編集部

公式サイトには、面談はオンラインでも受け付けると書かれています。 根拠

公式サイトは、人柄を含めて企業に紹介するため、対面での面談を推奨しています。内定の後は、入社日や給料などの条件の調整をアドバイザーが行うと書いています。 根拠

面談の前に、何を整理しておけばいい？

表1の「要確認」の項目と、自分の希望を、面談の前に書き出しておくと、聞くことを整理できます。次は、このページの事実から作った整理の項目です。

面談の前に、自分で整理しておくこと

  • 希望の勤務地が、関東（1都3県）か関西（2府4県）に入るか。入らない場合は、面談で求人があるかを聞く 根拠
  • 希望の働き方（正社員・契約社員・業務委託など）。業務委託は求人検索の「その他」に含まれる 根拠
  • 希望の職種が、求人検索の区分（プログラマー・プランナー・デザイナー・サウンド・QAなど）のどれにあたるか 根拠
  • 面談を対面で受けるか、オンラインで受けるか
  • これまでの担当の工程・年数・作ったものの規模。職務経歴書の棚卸しチェッカーで整理できる
  • 下の「何を聞けばいい？」の質問のうち、聞きたいもの

費用と、運営会社の許可も、登録の前に確かめられます。人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。運営会社の許可は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで調べられます。 根拠

  1. 人材サービス総合サイトを開き、「職業紹介事業検索」を選ぶ
  2. 「許可・届出事業所の検索」の画面で、都道府県を選ぶ（必須入力です。分からなければ「全国」）
  3. 「事業主名称（本社など）」に運営会社の名前（例：ギークリー）を入れる。部分一致で探せるので、「株式会社」を除いても探せる
  4. 検索して、公式サイトに書かれた運営会社（株式会社ギークリー）と同じ名前の事業所があるかを見る。番号が分かっていれば「許可・届出受理番号」でも探せる
図3：人材サービス総合サイトで、運営会社が許可を受けた職業紹介事業者かを調べる手順（画面の項目名は、2026年10月11日に人材サービス総合サイトで照合。このサイトが図にしたもの）

人材サービス総合サイトの画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。 根拠

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。表1で「要確認」になった項目と、どのサービスにも聞いておくとよいことです。

  1. 「フリーランス・在宅」の働き方の仕事も、紹介していますか。
  2. 希望する地域（その他）の仕事は、どのくらいありますか。
  3. 「その他」の職種の仕事も、扱っていますか。
  4. 紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。
  5. 応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を確かめてもらえますか。

ほかのサービスと、まとめて比べるには？

適合条件チェッカーで5つの質問に答えると、ギークリーを含む7つのサービスの結果がまとめて分かります。7つのサービスの違いの表もあります。結果は、次の画面のように並びます。

  1. 適合条件チェッカー：サービスごとの結果の画面

    サービスごとに「合う」「要確認」「対象外」が並びます。順位ではありません。

このサイトの画面です（例の選び方：プログラマー、ゲーム業界での実務経験3年以上、正社員、首都圏、希望はプログラマー）。入力した内容は、保存も送信もしません。

適合条件チェッカーを使う（使い方の手順は道具のページにあります）

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。 根拠

情報はいつのものですか

公式の記載を最後に確認した日は2026年10月12日です。公開の前に毎回、公式ページを取得して照合しています。 根拠

このページでできないこと

  • ギークリーの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
  • 選考に通るかは、判断しません。
  • 関東・関西のほかの地域の求人があるかは、公式の記載に無いため分かりません。
  • このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。
このページの変更（7件）
  • 2026年10月11日広告の箱の見出しの「（広告）」と、適合条件チェッカーの結果の広告の箱の「広告」の札を外した。広告であることは、ページの最初の「PR：広告を含みます」で示している
  • 2026年10月11日転職サービスの事実の8ページと比較の3ページに、そのページでできないことを書いた節を加えた（紹介される求人や選考に通るかは分からないこと、このサイトでは登録の受け付けや求人の紹介をしていないこと、など）
  • 2026年10月11日各ページの「このページの作り方」の下に、そのページの変更の記録（折りたたみ）を加えた。サービス・求人票の読み方・データ・書類の項目の一覧に、このページの作り方を加えた。データ・書類の項目・失業給付の解説・条件比較の13ページで、2つあった最終確認日を、照合の記録で確かめられる1つの日にした。画面とフッターの最終更新日と、サイトマップの日付を、ページの中身が変わった日にした
  • 2026年10月11日広告のボタンの位置を変えた。求人票とデータの10ページは、本文の終わりにまとめていた3件を、答えの節のあと（40%前後と55%前後）に1件ずつと、最下部に1件にした。ギークリーとファミキャリのページは、1件を対象の節のあとへ移した。ファミキャリのボタンの上の行は、対象と業界の実務経験の条件にした。広告の数・順・リンクは変えていない。全ページの構造化データに、初めて公開した日と、中身が変わった日を入れた
  • 2026年10月5日広告のあるページの表示を「PR：広告を含みます」に変え、オレンジ色の帯をやめて、「最終確認日・根拠・版・変更の記録」の行の先頭に置いた
  • 2026年10月5日転職支援サービスの広告（A8.net）を、比較ページ（ITエンジニア向け、20〜30代向け）と、道具・読み物・データ・ギークリーの事実のページに置いた。広告のあるページの最初に表示を入れ、運営方針・プライバシーの方針・よくある疑問を書き直した
  • 2026年10月4日転職サービスの事実（7ページ）、求人票の読み方（5ページ）、データ（4ページ）、ゲーム業界の書類の項目（4ページ）、更新の記録を加えた

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載と法律の文は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の条件の公式の記載
申し込み後の流れの公式の記載

流れの段階：ご登録 → アドバイザーと面談 → 求人紹介 → 書類選考・面談 → 内定・条件交渉 → 入社・入社後サポート（ギークリー「転職支援サービスご利用の流れ」、確認日：2026年10月11日）

  • ギークリーでは、お客様のお人柄を含めて企業様にご紹介できるように、対面での面談を推奨しております。
  • ご納得いく転職となるよう、内定後は入社日の調整や給料など、条件の調整をアドバイザーが対応します。
サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://www.geekly.co.jp/

出典の一覧（URLと確認日）
人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）と届出事業者の検索について（特定募集情報等提供事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

図3の項目名は、職業紹介事業所検索の画面の職業紹介事業検索、許可・届出事業所の検索、※必須入力です、事業主名称（本社など）、部分一致、許可・届出受理番号、全国の文で照合しています（人材サービス総合サイト「職業紹介事業所検索」）。

画面の写しを載せない理由：人材サービス総合サイトの著作権等のページは、当ホームページの内容の全部または一部については、私的利用または引用等、著作権法上認められた行為を除き、厚生労働省に無断で引用、転載、複製等を行うことはできません。また、厚生労働省に無断で改変を行うことはできません。としています（人材サービス総合サイト「著作権等」）。

転職支援のサービスを比べる

ITエンジニア向けの転職支援を比べる

経験のあるITエンジニア向けの転職支援サービスを、公式の対象者・地域・申し込み後に必要なことで並べたページです（広告を含みます）。

比較ページへ