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テクノブレーンは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月31日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

テクノブレーンは、エンジニア・技術者向けの転職支援サービスです。運営はテクノブレーン株式会社です。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

  • エンジニアに特化したスカウト・ヘッドハンティング型の人材紹介です。企業の依頼を受けて、スキルと経験のある人を調べて声をかけると書かれています。 根拠
  • 紹介の分野は、IT系のほか、機械系・自動車系・電子系も書かれています。使う人の年齢と年収の条件は、公式に記載なしです。 根拠
  • スカウトを待たずに、無料相談を申し込む画面もあります。費用は、面談でも転職が決まった場合でも、一切かからないと書かれています。 根拠

テクノブレーンの対象者（年齢・経験・地域・職種）は？

エンジニアとしてのスキルと経験がある人に、企業の依頼を受けて声をかけるスカウト・ヘッドハンティング型と書かれています。 根拠ITだけでなく機械・自動車・電子の分野も対象ですが、IT系のエンジニアも紹介の対象と書かれているため、このサイトではITエンジニア向けの一覧に入れています。 根拠対象の年齢は、公式に記載なしです。

地域・拠点・相談の方法（公式の記載）範囲：公式に記載なし面談：Zoomなどのオンライン面談：喫茶店やオフィスでも拠点：五反田オフィス（東京都）職種（公式の記載）IT系データサイエンティスト機械系・自動車系・電子系
地域・拠点・相談の方法（公式の記載）範囲：公式に記載なし面談：Zoomなどのオンライン面談：喫茶店やオフィスでも拠点：五反田オフィス（東京都）職種（公式の記載）IT系データサイエンティスト機械系・自動車系・電子系
図1：テクノブレーンの対象の地域と職種（公式の記載をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年10月31日）。青は公式に記載があるもの、点線は「公式に記載なし」

支援の中身・料金・許可番号を含めて、表1にまとめました。「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに記載が見つからなかったもので、推測で埋めていません（対象の年齢・求人の地域）。 根拠

項目公式の記載から分かること
運営会社テクノブレーン株式会社（テクノプロ・ホールディングス株式会社が100％の株主と記載） 根拠
対象の年齢公式に記載なし（40代以上の人にも、経験と実力に応じて支援すると記載） 根拠
対象の経験エンジニアとしてのスキルと経験がある人（企業の依頼にもとづいて声をかけると記載） 根拠
対象の職種エンジニア・技術者（紹介の分野の区分は、IT系・データサイエンティスト・機械系・自動車系・電子系・その他） 根拠
求人の地域公式に記載なし（面談は、Zoomなどのオンラインのほか、喫茶店や会社のオフィスでも調整すると記載） 根拠
支援の中身企業の依頼にもとづくスカウト、専門のコンサルタントとの面談、企業との面談の場の設定、書類の作成と面談の助言、内定から入社までの退職交渉などの助言 根拠
料金求職者の費用は一切なし（面談・転職が決まった場合も同じで、費用は採用する企業が負担と記載） 根拠
許可番号有料職業紹介事業 13-ユ-070177 根拠

表1：テクノブレーンの対象と支援の中身（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年10月31日）

読者の疑問

スカウトが届いていなくても、相談できる？

編集部

公式サイトに「ご相談のお申込み」の画面があり、オンライン面談の無料相談を申し込めます。 根拠

年収の条件はある？

登録や利用の条件としての年収は、公式に記載なしです。 根拠

無料相談の申し込みで書くのは、名前・メールアドレス・電話番号・転職の意向（将来的に考えたい・これから始めようとしている・既に応募を始めている・その他）・問い合わせの内容です。 根拠

内定の後の年収の交渉を代わりに行うかは、公式に記載なしです。内定から入社までの退職交渉などは、相談すればコンサルタントが助言すると書かれています。 根拠今の年収と提示の年収を比べる計算は、年収交渉のページで使えます。

首都圏の外に住んでいても、使える？

住む地域を申し込みの条件とする記載は、見つかりませんでした。 根拠

面談の日時と場所は都合に合わせて調整し、Zoomなどのオンラインでも受けられると書かれています。平日の仕事の後や、土日でも相談できると書かれています。 根拠地方から使う場合は、下の「何を聞けばいい？」の質問で、面談の方法と希望の県の求人を確かめられます。

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトの記載では、4つの段階で進みます。最初は「面談の日程・場所の調整」、最後は「内定から入社まで」です。 根拠

  1. 面談の日程・場所の調整
  2. 専門コンサルタントとの面談
  3. 実際の転職活動
  4. 内定から入社まで
図2：テクノブレーンの申し込みからの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

企業との面談は、多くの場合、面接ではなく情報交換から始められると書かれています。企業の名前や求人の詳しい内容は、守秘義務などのため、面談で話すと書かれています。面談の時間は1時間前後で、用意するものは特に無いと書かれています。 根拠

読者の疑問

面談を受けたら、転職しないといけない？

編集部

面談は転職を薦めるためではなく、これからのキャリアを一緒に考える場で、面談＝転職ということにはならないと書かれています。 根拠

面談の前に、何を整理しておけばいい？

テクノブレーンの記載に合わせて、次の5つを書き出しておくと、面談で聞くことを整理できます。

面談の前に、自分で整理しておくこと

  • 今の転職の意向（将来的に考えたい・これから始めようとしている・既に応募を始めている。申し込みで選ぶ）
  • 経験のある分野（IT系・データサイエンティスト・機械系・自動車系・電子系など）
  • 面談の方法（オンラインか、対面か）と、都合のよい日時
  • 面談で知りたいこと（自分の経験に合う求人の分野、年収の水準など）
  • これまでの担当の工程・年数・使った技術。ITエンジニアの職務経歴書のページで整理の仕方を説明している

テクノブレーンの運営会社と許可番号：厚生労働省のサイトで確かめる方法は？

テクノブレーンの運営会社はテクノブレーン株式会社で、許可番号は、13-ユ-070177です。公式サイトに書かれた番号を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索し、同じ番号で「テクノブレーン株式会社」が出ることを2026年10月31日に照合しました。 根拠

自分で確かめるときは、人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、許可・届出受理番号に13-ユ-070177を入れて検索し、事業主の名前を見ます。 根拠

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側
職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

許可番号から自分で調べる手順の図と、リーフレットの続き（職業紹介事業者が守る決まり）は、転職サービスの一覧のページにまとめています。

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。1〜3つ目はテクノブレーンの記載から、残りはどのサービスにも聞けることから作りました。

  1. 声をかけていただいた理由（どの経験やスキルを見たか）を教えてください。
  2. 紹介の候補の求人は、どの分野（IT系・機械系・電子系など）の、どんな職種ですか。
  3. 首都圏の外に住んでいる場合、紹介できる求人はありますか。面談はオンラインで最後まで進められますか。
  4. 紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。
  5. 応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を確かめてもらえますか。

次は、何をすればいい？

同じ条件（対象・地域・申し込み後の流れ）で、ほかのITエンジニア向けの転職支援と比べられます。テクノブレーンの公式サイトで確かめる場合は、下のボタンから移動します。

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。 根拠

情報はいつのものですか

公式の記載と許可番号を最後に確認した日は2026年10月31日です。公開の前に毎回、公式ページと人材サービス総合サイトを取得して照合しています。 根拠

このページでできないこと

  • テクノブレーンの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
  • 選考に通るかや、転職で年収が上がるかは判断しません。
  • このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。
このページの変更（1件）
  • 2026年10月31日テクノブレーンのページを加えた。運営会社と有料職業紹介事業の許可番号を公式の会社概要と厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめて載せ、対象の年齢・経験・地域・職種（IT系のほか機械系・自動車系・電子系）、スカウトの受け取り方、年収の条件、支援の中身、料金を公式サイトの記載で載せた。公式に記載が無い項目は「公式に記載なし」と示した

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載・許可番号・法律の文・厚生労働省の資料は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の年齢・経験・地域・職種と年収の公式の記載
  • 私たちテクノブレーン株式会社は、エンジニアに特化したスカウト・ヘッドハンティング型の転職支援サービスを提供しています。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 優秀な人材を求める企業からのご相談を受け、専任のサーチ担当がその企業にふさわしいスキルと経験を持つ方を独自の方法で調査し、お声がけをさせて頂きました。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ご連絡させて頂いた理由は、エンジニアとしてふさわしいスキルと経験を兼ね備えていることであり、現在の状況はこれからお伺いさせて頂くことになります。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • IT系 データ サイエンティスト 機械系 自動車系 電子系 その他https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 近年はIT系人材のニーズが極めて高い現状がありますが、日本の製造業向けでも、上場企業の特別な案件にご紹介する機会を多数頂いております。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 40代以上の方々にも経験と実力に応じ、新たなるチャレンジのお手伝いをさせて頂いております。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • オンライン面談 無料相談を申し込むhttps://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ご面談の場は、Zoomなどのオンラインでも、オフラインであれば、喫茶店や弊社オフィスなどでも調整させて頂きます。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ご面談の日時、場所についてはすべてお目にかかる皆さまのご都合に応じてお伺いしております。もちろん、Zoomなどのオンラインでの対応も可能です。平日に限らず、お仕事終了後の遅い時間や土日休日等でも、遠慮無くお申しつけください。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ［五反田オフィス］ 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-13-12https://www.techno-brain.co.jp/（確認日：2026年10月31日）
  • ご相談のお申込みhttps://forms.techno-brain.co.jp/@personal-regist（確認日：2026年10月31日）
  • 転職意向について 必須 選択してください 将来的に考えたい これから始めようとしている 既に応募を始めている その他https://forms.techno-brain.co.jp/@personal-regist（確認日：2026年10月31日）
  • お問い合わせ、ご質問、ご希望、面談希望場所など 必須https://forms.techno-brain.co.jp/@personal-regist（確認日：2026年10月31日）
支援の中身・料金・流れの公式の記載
  • 弊社のサービスにおいて、ビジネスパーソンの皆さまに何らかの費用が発生することは一切ありません。ご面談、転職が決まった場合も同様です。すべての費用は採用する企業様にご負担頂いております。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 最初のご面談から実際の転職活動、そしてご入社に至るまで、専任のコンサルタントが手厚くサポートいたします。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • その上で、意思が固まりましたら、必要書類の作成や、実際の面談におけるアドバイスなど、日程調整以外にもさまざまにサポートをさせて頂きます。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 実際には、内定から入社までにも、退職交渉などの問題はよくあること。ご相談いただければ、経験豊富なコンサルタントから適宜アドバイスさせていただきます。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 面談の日程・場所の調整https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 専門コンサルタントとの面談https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ご案内の案件に興味をお持ち頂いた場合、コンサルタントを通じて、実際の企業とのご面談の場を設けます。多くの場合は面接ではなく、互いの情報交換から始めることが可能です。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 内定から入社までhttps://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 私たちがご面談をお願いしている理由は、転職を薦めることではなく、一緒にこれからのキャリアを考える場のご提案です。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 面談＝転職ということにはなりません。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • ご用意頂くものは特にございません。また、ご面談の際の服装等もお気遣いなく、ラフな格好でも何の問題もありません。面談のお時間については、内容にもよりますが、1時間前後とお考えください。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
  • 弊社が依頼を受けている求人は、新製品、新規開発に関わる重要案件等、極めて秘匿性の高いものが多く、守秘義務などの都合もあり、詳細は実際のご面談にてお話しさせて頂くことにしております。https://www.techno-brain.co.jp/scout.html（確認日：2026年10月31日）
サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://www.techno-brain.co.jp/

許可番号の確かめ方（公式サイト・人材サービス総合サイト）

公式サイトの記載：

  • 職業紹介事業許認可 有料職業紹介事業許可 13-ユ-070177（取得1992年11月1日）https://www.techno-brain.co.jp/（確認日：2026年10月31日）

厚生労働省の人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、都道府県「全国」・区分「有料職業紹介事業」・許可・届出受理番号「13-ユ-070177」で検索し、事業主の名前が「テクノブレーン株式会社」の事業所が出ることを、公開の前に毎回、検索して確かめています（2026年10月31日確認）。検索の結果の画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。

人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。2ページ目は、転職サービスの一覧のページで引用しています。

このページの作り方と「公式に記載なし」

各項目は、出典の一覧の公式ページに書かれている文をそのまま引用し、URLと確認日を付けています。公開の前に毎回、公式ページを取得して、引用した文が今も載っているかを機械で照合しています（2026年10月31日確認）。

「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに、その項目の記載が見つからなかったことを示します。推測で埋めていません。年収アップの額や満足度など、運営会社が自社で調べた数字は書いていません。

出典の一覧（URLと確認日）