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レバテックダイレクトは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月31日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

レバテックダイレクトは、社会人経験のあるITエンジニア・デザイナー向けの転職支援サービスです。運営はレバテック株式会社です。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

  • 企業からスカウトが届く転職サイトで、ITエキスパート職と企業が直接やりとりするサービスと書かれています。 根拠
  • 正社員・契約社員・業務委託など、社会人経験のある人が使えると書かれています。使う人の年齢と年収の条件は、公式に記載なしです。 根拠
  • 料金は、全ての機能が無料と書かれています。キャリアアドバイザーに相談したい人には、同じ会社のレバテックキャリアを案内しています。 根拠

レバテックダイレクトの対象者（年齢・経験・地域・職種）は？

正社員・契約社員・業務委託など、社会人経験のある人が使えると書かれています。 根拠対象の年齢は、公式に記載なしです。

地域・拠点・相談の方法（公式の記載）求人の地域：公式に記載なしやり取り：企業とメッセージ応募前の公開：希望勤務地など職種（公式の記載）システムエンジニアプログラマインフラエンジニアWebデザイナーデータサイエンティスト
地域・拠点・相談の方法（公式の記載）求人の地域：公式に記載なしやり取り：企業とメッセージ応募前の公開：希望勤務地など職種（公式の記載）システムエンジニアプログラマインフラエンジニアWebデザイナーデータサイエンティスト
図1：レバテックダイレクトの対象の地域と職種（公式の記載をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年10月31日）。職種は「職種から探す」と記載。青は公式に記載があるもの、点線は「公式に記載なし」

支援の中身・料金・許可番号を含めて、表1にまとめました。「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに記載が見つからなかったもので、推測で埋めていません（対象の年齢・求人の地域）。 根拠

項目公式の記載から分かること
運営会社レバテック株式会社 根拠
対象の年齢公式に記載なし 根拠
対象の経験正社員・契約社員・業務委託など、社会人経験のある人（学生には新卒向けの別のサービスを案内） 根拠
対象の職種ITエンジニア・デザイナー（求人を職種から探す区分に、システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア・Webデザイナーなど） 根拠
求人の地域公式に記載なし 根拠
支援の中身企業からのスカウトと、企業とのメッセージでの直接のやりとり（担当のキャリアアドバイザーの記載は無く、相談したい人には別のサービスを案内） 根拠
料金全ての機能が無料と記載 根拠
許可番号有料職業紹介事業 13-ユ-308734 根拠

表1：レバテックダイレクトの対象と支援の中身（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年10月31日）

読者の疑問

今すぐ転職しなくても、登録できる？

編集部

今すぐの転職を考えていなくても、登録できると書かれています。 根拠

年収の条件はある？

登録や利用の条件としての年収は、公式に記載なしです。 根拠

応募の前に企業に公開されるのは、年齢・性別・資格・経験職種・経験スキル・希望勤務地など、スカウトを送るかを企業が判断するための一部の情報と書かれています。 根拠

内定の後の年収の交渉を代わりに行う担当者は、公式に記載なしです。応募の後の合否は、企業とのメッセージで連絡があると書かれています。 根拠今の年収と提示の年収を比べる計算は、年収交渉のページで使えます。

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトの記載では、4つの段階で進みます。最初は「会員登録」、最後は「合否は企業からのメッセージで連絡」です。 根拠

  1. 会員登録
  2. 企業からスカウトが届く
  3. 企業とメッセージでやりとり
  4. 合否は企業からのメッセージで連絡
図2：レバテックダイレクトの申し込みからの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

流れの図は、公式サイトのトップとよくある質問の記載を、このサイトが順に並べたものです。求人に「気になる」を押すと、興味を持ったことが企業に伝わるとも書かれています。 根拠

読者の疑問

今の勤め先に、プロフィールを見られない？

編集部

「ブロック企業」を設定すると、その企業は検索や登録情報の閲覧ができなくなると書かれています。 根拠

担当のキャリアアドバイザーに相談しながら探したい人には、同じ運営会社のレバテックキャリアを案内していると書かれています。 根拠

レバテックダイレクトは、担当者を通さずに、企業からのスカウトで企業と直接やりとりするサービスと書かれています。 根拠担当者が付くレバテックキャリアの対象と流れは、レバテックキャリアのページで確かめられます。

面談の前に、何を整理しておけばいい？

レバテックダイレクトの記載に合わせて、次の5つを書き出しておくと、面談で聞くことを整理できます。

面談の前に、自分で整理しておくこと

  • 社会人経験（正社員・契約社員・業務委託など）があるか
  • プロフィールに書く経験職種と経験スキル（応募の前に企業に公開される）
  • 見られたくない企業（今の勤め先など）を、ブロック企業に設定するか
  • 企業からのスカウトを待つか、自分で求人を探して「気になる」を押すか
  • これまでの担当の工程・年数・使った技術。ITエンジニアの職務経歴書のページで整理の仕方を説明している

レバテックダイレクトの運営会社と許可番号：厚生労働省のサイトで確かめる方法は？

レバテックダイレクトの運営会社はレバテック株式会社で、許可番号は、13-ユ-308734です。公式サイトに書かれた番号を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索し、同じ番号で「レバテック株式会社」が出ることを2026年10月31日に照合しました。 根拠

自分で確かめるときは、人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、許可・届出受理番号に13-ユ-308734を入れて検索し、事業主の名前を見ます。 根拠

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側
職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

許可番号から自分で調べる手順の図と、リーフレットの続き（職業紹介事業者が守る決まり）は、転職サービスの一覧のページにまとめています。

レバテックダイレクトの退会の方法は？

アカウントにログインし、右上のメニューの「各種設定」から「アカウント設定」を開くと、退会に進めると書かれています。 根拠

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。1〜2つ目はレバテックダイレクトの記載から、残りはどのサービスにも聞けることから作りました。

  1. スカウトをいただいた理由（プロフィールのどの経験を見たか）を教えてください。
  2. 担当する業務の内容と、使う技術・開発環境を教えてください。
  3. この職種で入社した人のうち、1年以内に辞めた人の数を教えてください。
  4. 求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を教えてください。

次は、何をすればいい？

同じ条件（対象・地域・申し込み後の流れ）で、ほかのITエンジニア向けの転職支援と比べられます。レバテックダイレクトの公式サイトで確かめる場合は、下のボタンから移動します。

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。 根拠

情報はいつのものですか

公式の記載と許可番号を最後に確認した日は2026年10月31日です。公開の前に毎回、公式ページと人材サービス総合サイトを取得して照合しています。 根拠

このページでできないこと

  • レバテックダイレクトの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
  • 選考に通るかや、転職で年収が上がるかは判断しません。
  • このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。
このページの変更（2件）
  • 2026年10月31日10のページで、運営会社と有料職業紹介事業の許可番号の節を見出しから分かるようにし、厚生労働省の人材サービス総合サイトで自分で確かめる手順を加えた。メイテックネクスト・社内SE転職ナビ・レバテックダイレクトのページに、公式のよくある質問に書かれた退会の方法を加えた。メイテックネクストのページに紹介を受けられない場合の公式の記載を、レバテックダイレクトのページにレバテックキャリアとの違いの節を加えた
  • 2026年10月30日レバテックダイレクトのページを加えた。運営会社、対象の年齢・経験・地域・職種、スカウトの受け取り方、年収の条件、料金を公式サイトの記載で、有料職業紹介事業の許可番号を厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめて載せた。公式に記載が無い項目は「公式に記載なし」と示した。レバテックキャリアのページから、担当者が付くかどうかの違いを確かめられるようにした

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載・許可番号・法律の文・厚生労働省の資料は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の年齢・経験・地域・職種と年収の公式の記載
  • ITエンジニア・デザイナーの求人・転職なら【レバテックダイレクト】https://levtech-direct.jp/（確認日：2026年10月31日）
  • レバテックダイレクトは正社員・契約社員・業務委託など社会人経験のある方がご利用いただけます。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • なお、ITエキスパート職としての就職を目指す学生の方には、新卒向けエージェントサービスのレバテックルーキーをおすすめしております。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • 職種から探す システムエンジニア Webデザイナー プログラマ グラフィックデザイナー データサイエンティスト PMO インフラエンジニアhttps://levtech-direct.jp/（確認日：2026年10月31日）
  • 応募前は、年齢・性別・資格・経験職種・経験スキル・希望勤務地といった、企業があなたにスカウトを送付するか判断するための一部の情報が公開されます。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • 「ブロック企業」を設定すると、設定された企業はあなたを検索したりあなたの登録情報を閲覧したりすることができなくなります。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
支援の中身・料金・流れの公式の記載
  • 全ての機能を無料でご利用いただけます。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • レバテックダイレクトはITエキスパート職と企業が直接やりとりを行い、スムーズな転職活動を実現するためのサービスです。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • キャリアアドバイザーに相談をしたい方はレバテックキャリアを、https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • 登録してスカウトを受け取るhttps://levtech-direct.jp/（確認日：2026年10月31日）
  • 企業からスカウトが届くhttps://levtech-direct.jp/（確認日：2026年10月31日）
  • あなたがその求人に興味を持ったことが企業に伝わります。同じように企業があなたに興味を持った場合、返信メッセージが届くことがあります。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • 企業様とのメッセージにより合否のご連絡があります。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
  • 今すぐの転職は考えていないのですが、登録できますか 可能です。https://levtech-direct.jp/help（確認日：2026年10月31日）
退会の方法の公式の記載
サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://levtech-direct.jp/

許可番号の確かめ方（公式サイト・人材サービス総合サイト）

公式サイトの記載：

厚生労働省の人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、都道府県「全国」・区分「有料職業紹介事業」・許可・届出受理番号「13-ユ-308734」で検索し、事業主の名前が「レバテック株式会社」の事業所が出ることを、公開の前に毎回、検索して確かめています（2026年10月31日確認）。検索の結果の画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。

人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。2ページ目は、転職サービスの一覧のページで引用しています。

このページの作り方と「公式に記載なし」

各項目は、出典の一覧の公式ページに書かれている文をそのまま引用し、URLと確認日を付けています。公開の前に毎回、公式ページを取得して、引用した文が今も載っているかを機械で照合しています（2026年10月31日確認）。

「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに、その項目の記載が見つからなかったことを示します。推測で埋めていません。年収アップの額や満足度など、運営会社が自社で調べた数字は書いていません。

出典の一覧（URLと確認日）