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セキュリティプロ・テンショクは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年11月7日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

セキュリティプロ・テンショクは、セキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタントとして転職を考える人向けの転職支援サービスです。運営は株式会社スプラッシュエンジニアリングです。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

  • セキュリティ領域に特化した転職エージェントで、事業会社のCSIRTからコンサルティングファーム、SOCベンダーまで、セキュリティ職の求人だけを扱うと書かれています。 根拠
  • 使う人の年齢・経験・年収の条件は、公式に記載なしです。セキュリティの実務が未経験でも、インフラ・開発の経験を活かせるポテンシャル採用の求人もあると書かれています。 根拠
  • 料金は無料と書かれています。年収・条件の交渉は、本人に代わって行うと書かれています。 根拠

セキュリティプロ・テンショクの対象者（年齢・経験・地域・職種）は？

セキュリティ領域に特化した転職エージェントで、セキュリティエンジニア・コンサルタントの転職を支援すると書かれています。 根拠対象の年齢は、公式に記載なしです。

地域・拠点・相談の方法（公式の記載）範囲：公式に記載なし地域の区分：北海道・東北・関東中部（新潟・愛知）・近畿（京都・大阪）フルリモート可の求人も扱う職種（公式の記載）セキュリティコンサルタントCSIRT脆弱性診断ネットワークセキュリティSOC/セキュリティ監視
地域・拠点・相談の方法（公式の記載）範囲：公式に記載なし地域の区分：北海道・東北・関東中部（新潟・愛知）・近畿（京都・大阪）フルリモート可の求人も扱う職種（公式の記載）セキュリティコンサルタントCSIRT脆弱性診断ネットワークセキュリティSOC/セキュリティ監視
図1：セキュリティプロ・テンショクの対象の地域と職種（公式の記載をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年11月7日）。青は公式に記載があるもの、点線は「公式に記載なし」

支援の中身・料金・許可番号を含めて、表1にまとめました。「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに記載が見つからなかったもので、推測で埋めていません（対象の年齢・対象の経験・求人の地域）。 根拠

項目公式の記載から分かること
運営会社株式会社スプラッシュエンジニアリング 根拠
対象の年齢公式に記載なし 根拠
対象の経験経験の条件は公式に記載なし（セキュリティの実務が未経験でも、インフラ・開発の経験を活かせるポテンシャル採用の求人もあると記載。申し込みでは、セキュリティでの経験の工程（要件定義・設計・構築・運用・保守）を選ぶ） 根拠
対象の職種セキュリティ職（事業会社のCSIRT・コンサルティングファーム・SOCベンダーなど）。求人を探すキーワードは、セキュリティコンサルタント・CSIRT・脆弱性診断・ネットワークセキュリティ・SOC/セキュリティ監視など 根拠
求人の地域範囲は公式に記載なし（求人を探す地域の区分は、北海道・宮城県・福島県・関東の6都県・新潟県・愛知県・京都府・大阪府。フルリモート可の求人も扱うと記載） 根拠
支援の中身キャリア相談、求人の紹介、職務経歴書の添削、企業別の模擬面接、面接日程の調整、年収・条件の交渉の代行、退職の手続きなどのサポート、入社後のフォロー 根拠
料金無料と記載（求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで、費用は一切かからない） 根拠
許可番号有料職業紹介事業 13-ユ-317215 根拠

表1：セキュリティプロ・テンショクの対象と支援の中身（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年11月7日）

読者の疑問

セキュリティの実務が未経験でも、相談できる？

編集部

よくある質問で、インフラ・開発の経験を活かしてセキュリティ職種へ挑戦できるポテンシャル採用の求人もあるとし、まずは相談するよう書かれています。 根拠

年収の条件はある？

登録や利用の条件としての年収は、公式に記載なしです。 根拠

申し込みでは、目的（求人紹介・キャリア相談・情報収集）を選び、希望の年収を書く欄があります。年収は申し込みで書く項目で、使う人の条件ではありません。 根拠

年収・条件の交渉は、本人に代わって行うと書かれています。 根拠今の年収と提示の年収を比べる計算は、年収交渉のページで使えます。

地方に住んでいても、使える？

住む地域を申し込みの条件とする記載は、見つかりませんでした。 根拠

よくある質問の「地方在住・フルリモート希望でも求人はありますか？」に、フルリモート可の求人を多数扱っていると答えています。面談は、平日の夜や土日のオンラインにも対応すると書かれています。 根拠地方から使う場合は、下の「何を聞けばいい？」の質問で、面談の方法と希望の県の求人を確かめられます。

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトの記載では、8つの段階で進みます。最初は「登録」、最後は「入社後のフォロー」です。 根拠

  1. 登録
  2. コンサルタントからの連絡・面談日程の調整
  3. 個別面談（キャリア相談だけも可）
  4. 求人の紹介
  5. 応募・書類選考のサポート
  6. 面接
  7. 内定・入社（退職の手続きのサポート）
  8. 入社後のフォロー
図2：セキュリティプロ・テンショクの申し込みからの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

読者の疑問

転職活動が、今の勤務先に知られることはある？

編集部

登録の情報が今の勤務先に開示されることはなく、応募先も本人の同意を得てから進めると書かれています。 根拠

面談の前に、何を整理しておけばいい？

セキュリティプロ・テンショクの記載に合わせて、次の5つを書き出しておくと、面談で聞くことを整理できます。

面談の前に、自分で整理しておくこと

  • これまでのセキュリティの経験：申し込みで選ぶ工程（要件定義・設計・構築・運用・保守）のどれを担当したか
  • 経験のある分野（脆弱性診断・SOC/セキュリティ監視・CSIRT・コンサルティングなど。求人を探すキーワードの区分）
  • 希望の働く場所と働き方（フルリモートか、通勤か）
  • 相談の目的（求人の紹介・キャリア相談・情報収集のどれか）と、希望の転職の時期
  • これまでの担当の工程・年数・使った技術。ITエンジニアの職務経歴書のページで整理の仕方を説明している

セキュリティプロ・テンショクの運営会社と許可番号：厚生労働省のサイトで確かめる方法は？

セキュリティプロ・テンショクの運営会社は株式会社スプラッシュエンジニアリングで、許可番号は、13-ユ-317215です。公式サイトに書かれた番号を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索し、同じ番号で「株式会社スプラッシュエンジニアリング」が出ることを2026年11月7日に照合しました。 根拠

自分で確かめるときは、人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、許可・届出受理番号に13-ユ-317215を入れて検索し、事業主の名前を見ます。 根拠

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側
職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

許可番号から自分で調べる手順の図と、リーフレットの続き（職業紹介事業者が守る決まり）は、転職サービスの一覧のページにまとめています。

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。1〜3つ目はセキュリティプロ・テンショクの記載から、残りはどのサービスにも聞けることから作りました。

  1. セキュリティの実務が未経験で、インフラや開発の経験がある場合、紹介できる求人はどの職種ですか。
  2. 希望の地域で、今紹介できる求人はどのくらいありますか。
  3. 地方に住んでいて、フルリモート可の求人を希望する場合、紹介できる求人はありますか。
  4. 紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。
  5. 応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を確かめてもらえますか。

次は、何をすればいい？

同じ条件（対象・地域・申し込み後の流れ）で、ほかのITエンジニア向けの転職支援と比べられます。セキュリティプロ・テンショクの公式サイトで確かめる場合は、下のボタンから移動します。

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。 根拠

情報はいつのものですか

公式の記載と許可番号を最後に確認した日は2026年11月7日です。公開の前に毎回、公式ページと人材サービス総合サイトを取得して照合しています。 根拠

このページでできないこと

  • セキュリティプロ・テンショクの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
  • 選考に通るかや、転職で年収が上がるかは判断しません。
  • このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。
このページの変更（1件）
  • 2026年11月7日セキュリティプロ・テンショクのページを加えた。運営会社と有料職業紹介事業の許可番号を公式の会社概要と厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめて載せ、対象の年齢・経験・地域・職種（セキュリティ職）、地方の扱い、年収の条件、支援の中身、料金を公式サイトの記載で載せた。公式に記載が無い項目は「公式に記載なし」と示した

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載・許可番号・法律の文・厚生労働省の資料は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の年齢・経験・地域・職種と年収の公式の記載
支援の中身・料金・流れの公式の記載
  • すべて無料でご利用いただけます。求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで、費用は一切かかりません。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • セキュリティ職種特有の評価ポイントを踏まえた職務経歴書の添削と、企業別の模擬面接を実施します。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 求人の選定から面接日程の調整、条件交渉まで面倒な作業はすべて代行。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • まずは、フォームよりサービスへご登録ください。ご登録から転職まで完全無料でご利用いただけます。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • ご登録いただいた連絡先へ、キャリアコンサルタントからご連絡させていただき、面談日程の調整をさせていただきます。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 個別に面談させていただき、これまでのご経験・スキルやご希望の転職条件についてヒアリングさせていただきます。キャリア相談のみも可能です。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • ご希望の条件にマッチする求人をご紹介いたします。条件やご経験・スキルによって、紹介できる求人数は変わります。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • ご紹介した求人の中から、応募したい求人にご応募いただきます。その際、書類選考を通過するためのサポートを最大限させていただきます。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 書類選考通過後、企業との面接となります。面接の回数は企業によって異なり、1〜3回行われるのが一般的です。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 内定後、入社に向けて前職の企業の退職手続きなどについても、必要に応じてサポートさせていただきます。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 入社後も、入社して終わりではなく、新しい職場でしっかり働けるようにフォローさせていただきます。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • 面倒な年収・条件交渉はすべて私たちが代行。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
  • ご登録情報が現職企業に開示されることはありません。応募先も必ずご本人の同意を得てから進めますのでご安心ください。https://security.splash-eng.com/career/（確認日：2026年11月7日）
サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://security.splash-eng.com/career/

許可番号の確かめ方（公式サイト・人材サービス総合サイト）

公式サイトの記載：

厚生労働省の人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、都道府県「全国」・区分「有料職業紹介事業」・許可・届出受理番号「13-ユ-317215」で検索し、事業主の名前が「株式会社スプラッシュエンジニアリング」の事業所が出ることを、公開の前に毎回、検索して確かめています（2026年11月7日確認）。検索の結果の画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。

人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。2ページ目は、転職サービスの一覧のページで引用しています。

このページの作り方と「公式に記載なし」

各項目は、出典の一覧の公式ページに書かれている文をそのまま引用し、URLと確認日を付けています。公開の前に毎回、公式ページを取得して、引用した文が今も載っているかを機械で照合しています（2026年11月7日確認）。

「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに、その項目の記載が見つからなかったことを示します。推測で埋めていません。年収アップの額や満足度など、運営会社が自社で調べた数字は書いていません。

出典の一覧（URLと確認日）