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TechGOは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月26日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

TechGO（テックゴー）は、ITエンジニアとして、これまでの経験を生かせる転職先を探す人向けの転職支援サービスです。運営は株式会社MyVisionです。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

ITエンジニアの転職支援に特化し、これまでのエンジニア経験を生かせる企業への転職を支援すると書かれています。根拠
使う人の年収や年齢の条件は、公式に記載なしです。求人を年収で探す区分は、500万円以上から1,000万円以上まであります。根拠
料金は完全無料と書かれています。内定の後は、提示の年収を上げることを目的に企業の人事と交渉すると書かれています。根拠

対象の年齢・経験・地域・職種は？

ITエンジニアの転職支援に特化し、これまでのエンジニア経験を生かせる企業への転職を支援すると書かれています。 根拠対象の年齢は、公式に記載なしです。

図1：TechGOの対象の地域と職種（公式の記載をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年10月26日）。青は公式に記載があるもの、点線は「公式に記載なし」

支援の中身・料金・許可番号を含めて、表1にまとめました。「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに記載が見つからなかったもので、推測で埋めていません（対象の年齢・求人の地域）。根拠

項目	公式の記載から分かること
運営会社	株式会社MyVision 根拠
対象の年齢	公式に記載なし根拠
対象の経験	これまでのエンジニア経験を生かせる企業への転職を支援と記載。求人を探す条件に「職種未経験歓迎」がある根拠
対象の職種	ITエンジニア。求人を探す職種の区分に、インフラエンジニア・システムエンジニア（業務系）・社内SE・プロジェクトマネージャー・AIエンジニア根拠
求人の地域	範囲は公式に記載なし（求人を探す勤務地の区分に、東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県）根拠
支援の中身	相談から応募先の選定、書類の添削、面接対策（模擬面接）、内定の後の年収の交渉まで根拠
料金	完全無料と記載根拠
許可番号	有料職業紹介事業 13-ユ-314719 根拠

表1：TechGOの対象と支援の中身（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年10月26日）

読者の疑問

ITエンジニアの経験が無くても、申し込める？

編集部

経験を登録の条件とする記載は見つかりませんでした。これまでのエンジニア経験を生かせる企業への転職を支援すると書かれ、求人を探す条件に「職種未経験歓迎」があります。根拠

年収の条件はある？

登録や利用の条件としての年収は、公式に記載なしです。 根拠

求人を年収で探す区分は、「年収500万円以上」から「年収1,000万円以上」までの5つです。これは求人の条件で、使う人の条件ではありません。根拠

内定の後は、提示の年収を上げることを目的に、企業の人事と交渉すると書かれています。根拠今の年収と提示の年収を比べる計算は、年収交渉のページで使えます。

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトの記載では、5つの段階で進みます。最初は「キャリア相談（経験やキャリアの悩みを伝える）」、最後は「入社（入社後のキャリア支援）」です。根拠

キャリア相談（経験やキャリアの悩みを伝える）
求人の紹介・応募先の選定
選考対策（模擬面接）
内定・条件の交渉
入社（入社後のキャリア支援）

図2：TechGOの申し込みからの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

読者の疑問

書類の添削や面接の練習は、してもらえる？

編集部

書類の添削と面接対策を担当アドバイザーが行い、選考に見立てた模擬面接を行うと書かれています。根拠

面談の前に、何を整理しておけばいい？

TechGOの記載に合わせて、次の5つを書き出しておくと、面談で聞くことを整理できます。

面談の前に、自分で整理しておくこと

これまでのエンジニア経験（担当した工程・年数・使った技術）
希望の職種が、求人を探す区分（インフラエンジニア・社内SEなど）のどれにあたるか
希望の勤務地。勤務地の範囲は公式に記載なしのため、面談で求人があるかを聞く
今の年収と、希望の年収（内定の後に年収の交渉をすると書かれている）
これまでの担当の工程・年数・使った技術。ITエンジニアの職務経歴書のページで整理の仕方を説明している

登録の前に、費用と許可をどう確かめる？

TechGOの運営会社の許可番号は、13-ユ-314719です。公式サイトに書かれた番号を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索し、同じ番号で「株式会社MyVision」が出ることを2026年10月26日に照合しました。根拠

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側 — 職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

許可番号から自分で調べる手順の図と、リーフレットの続き（職業紹介事業者が守る決まり）は、転職サービスの一覧のページにまとめています。

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。1〜2つ目はTechGOの記載から、残りはどのサービスにも聞けることから作りました。

希望する勤務地（例：東京都以外）の求人は、どのくらいありますか。
内定の後の年収の交渉では、何を根拠に交渉してもらえますか。
紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。
応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を確かめてもらえますか。

次は、何をすればいい？

同じ条件（対象・地域・申し込み後の流れ）で、ほかのITエンジニア向けの転職支援と比べられます。TechGOの公式サイトで確かめる場合は、下のボタンから移動します。

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。根拠

情報はいつのものですか

公式の記載と許可番号を最後に確認した日は2026年10月26日です。公開の前に毎回、公式ページと人材サービス総合サイトを取得して照合しています。根拠

このページでできないこと

TechGOの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
選考に通るかや、転職で年収が上がるかは判断しません。
このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。

このページの変更（1件）

2026年10月26日キッカケエージェント・TechGO（テックゴー）・メイテックネクスト・ユニゾンキャリアの4つのページを加えた。運営会社、対象の年齢・経験・地域・職種、年収の条件、支援の中身、料金を公式サイトの記載で、有料職業紹介事業の許可番号を厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめて載せた。公式に記載が無い項目は「公式に記載なし」と示した

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載・許可番号・法律の文・厚生労働省の資料は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の年齢・経験・地域・職種と年収の公式の記載

テックゴーはITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
これまでのエンジニア経験がきっと活きる企業へ、転職のプロが伴走いたします。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
こだわり条件から探す職種未経験歓迎https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
職種から探すインフラエンジニアシステムエンジニア（業務系）社内SEプロジェクトマネージャーAIエンジニアhttps://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
勤務地から探す東京都神奈川県愛知県大阪府福岡県https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
年収から探す年収500万円以上年収600万円以上年収700万円以上年収800万円以上年収1,000万円以上https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）

支援の中身・料金・流れの公式の記載

サービスは、完全無料でご利用いただけます。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
キャリア・転職全般に関するご相談から応募先企業の選定、選考対策、年収交渉まで業界を熟知したキャリアアドバイザーがhttps://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
選考通過率をアップする書類添削、独自の面接対策を担当アドバイザーが何度も提供します。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
今までのご経験や、キャリアの悩みなどを教えてください。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
キャリアプランに合った求人の中から、興味を持っていただいた求人へ応募いたします。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
キャリアアドバイザーを選考に見立てた模擬面接を何度も実施https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
内定獲得後は、オファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行います。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）
入社後の長期的なキャリア支援も対応しております。https://tech-go.jp/service（確認日：2026年10月26日）

サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://tech-go.jp/

株式会社MyVisionhttps://tech-go.jp/about（確認日：2026年10月26日）

許可番号の確かめ方（公式サイト・人材サービス総合サイト）

公式サイトの記載：

有料職業紹介事業許可番号13-ユ-314719https://tech-go.jp/about（確認日：2026年10月26日）

厚生労働省の人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、都道府県「全国」・区分「有料職業紹介事業」・許可・届出受理番号「13-ユ-314719」で検索し、事業主の名前が「株式会社MyVision」の事業所が出ることを、公開の前に毎回、検索して確かめています（2026年10月26日確認）。検索の結果の画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。

人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。2ページ目は、転職サービスの一覧のページで引用しています。

このページの作り方と「公式に記載なし」

各項目は、出典の一覧の公式ページに書かれている文をそのまま引用し、URLと確認日を付けています。公開の前に毎回、公式ページを取得して、引用した文が今も載っているかを機械で照合しています（2026年10月26日確認）。

「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに、その項目の記載が見つからなかったことを示します。推測で埋めていません。年収アップの額や満足度など、運営会社が自社で調べた数字は書いていません。

出典の一覧（URLと確認日）

TechGOの公式サイトhttps://tech-go.jp/service／確認日：2026年10月26日
TechGOの公式サイトhttps://tech-go.jp/about／確認日：2026年10月26日
厚生労働省職業安定局「人材サービス総合サイト」職業紹介事業所検索（許可・届出受理番号で検索した結果）厚生労働省／https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB101010.do?action=initDisp&screenId=GICB101010／確認日：2026年10月26日
職業安定法（昭和22年法律第141号）第30条・第32条の3・第32条の13・第32条の16e-Gov 法令検索（デジタル庁）／https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141／確認日：2026年10月11日
厚生労働省職業安定局「人材サービス総合サイト」サイトの使い方（ヘルプ）厚生労働省／https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/icb_data/StaticContents/GICB190030.html／確認日：2026年10月11日
厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～」（リーフレット）厚生労働省／https://www.mhlw.go.jp/content/001749148.pdf／確認日：2026年10月11日
厚生労働省「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」厚生労働省／https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1_00005.html／確認日：2026年10月11日