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ユニゾンキャリアは、どんな人が対象？

PR：広告を含みます最終確認日2026年10月26日根拠各サービスの公式サイトの記載版2026-10版変更の記録

ユニゾンキャリアは、IT/Web業界で、エンジニアとして転職先を探す人（エンジニアの経験者・未経験者のどちらも）向けの転職支援サービスです。運営は株式会社ユニゾン・テクノロジーです。公式サイトに書かれた事実だけをまとめ、評判や順位は書きません。

このページの要点

  • IT/Web専門の転職支援で、エンジニアの経験者・未経験者のどちらも支援できると書かれています。 根拠
  • 相談はWeb面談が中心で、電話・メール・LINEでの支援や対面の面談もあると書かれています。求人の地域は、公式に記載なしです。 根拠
  • 料金は完全無料で、費用は紹介している企業から受け取ると書かれています。内定の段階で、年収交渉などの交渉を行うと書かれています。 根拠

対象の年齢・経験・地域・職種は？

IT/Webのエンジニアが対象で、経験者・未経験者のどちらも支援できると書かれています。 根拠対象の年齢は、公式に記載なしです。

地域・拠点・相談の方法（公式の記載）求人の地域：公式に記載なし相談：Web面談が中心電話・メール・LINE・対面職種（公式の記載）IT/WebのエンジニアITコンサルタント
地域・拠点・相談の方法（公式の記載）求人の地域：公式に記載なし相談：Web面談が中心電話・メール・LINE・対面職種（公式の記載）IT/WebのエンジニアITコンサルタント
図1：ユニゾンキャリアの対象の地域と職種（公式の記載をもとに、このサイトが作成。確認日：2026年10月26日）。青は公式に記載があるもの、点線は「公式に記載なし」

支援の中身・料金・許可番号を含めて、表1にまとめました。「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに記載が見つからなかったもので、推測で埋めていません（対象の年齢・求人の地域）。 根拠

項目公式の記載から分かること
運営会社株式会社ユニゾン・テクノロジー（IT領域の人材紹介事業） 根拠
対象の年齢公式に記載なし 根拠
対象の経験エンジニアの経験者・未経験者のどちらも支援できると記載。経験が短くても、未経験からでも、転職できると記載 根拠
対象の職種IT/Webのエンジニア。ITコンサルタントの求人も紹介できると記載 根拠
求人の地域公式に記載なし（相談はWeb面談が中心で、電話・メール・LINE・対面もあると記載） 根拠
支援の中身Web面談での聞き取り、求人の紹介、職務経歴書やスキルシートの添削、企業に合わせた面接対策、年収交渉などの交渉、入社後の相談。大量応募・同意なしの応募はしないと記載 根拠
料金完全無料で、費用は紹介している企業から受け取ると記載 根拠
許可番号有料職業紹介事業 13-ユ-313348 根拠

表1：ユニゾンキャリアの対象と支援の中身（公式サイトの記載をもとに、このサイトがまとめたもの。確認日：2026年10月26日）

読者の疑問

働きながらでも、面談を受けられる？

編集部

よくある質問に、始業前や終業後の時間に合わせて面談を組むと書かれています。 根拠

年収の条件はある？

登録や利用の条件としての年収は、公式に記載なしです。 根拠

年収の交渉は、過去の支援のデータにもとづいて行うと書かれています。 根拠

内定の段階で、年収交渉などの各種の交渉を行うと書かれています。 根拠今の年収と提示の年収を比べる計算は、年収交渉のページで使えます。

申し込んだ後は、どう進む？

公式サイトの記載では、6つの段階で進みます。最初は「Web面談（聞き取り）」、最後は「入社前・入社後のフォロー」です。 根拠

  1. Web面談（聞き取り）
  2. 求人の紹介
  3. 書類の添削（職務経歴書・スキルシート）
  4. 面接対策
  5. 内定・年収交渉
  6. 入社前・入社後のフォロー
図2：ユニゾンキャリアの申し込みからの流れ（公式の記載の順。このサイトが図にしたもの）

読者の疑問

自分の同意なしに、たくさんの会社へ応募される？

編集部

大量応募と、同意なしの応募はしないと書かれています。 根拠

面談の前に、何を整理しておけばいい？

ユニゾンキャリアの記載に合わせて、次の5つを書き出しておくと、面談で聞くことを整理できます。

面談の前に、自分で整理しておくこと

  • エンジニアの経験の有無と年数（経験者・未経験者のどちらも支援すると書かれている）
  • 希望の職種（開発・インフラ・ITコンサルタントなど）
  • 面談の方法：Web面談・電話・メール・LINE・対面のどれにするか
  • 職務経歴書やスキルシートの今の形。添削を行うと書かれている
  • これまでの担当の工程・年数・使った技術。ITエンジニアの職務経歴書のページで整理の仕方を説明している

登録の前に、費用と許可をどう確かめる？

ユニゾンキャリアの運営会社の許可番号は、13-ユ-313348です。公式サイトに書かれた番号を、厚生労働省の人材サービス総合サイトで検索し、同じ番号で「株式会社ユニゾン・テクノロジー」が出ることを2026年10月26日に照合しました。 根拠

人材紹介の会社は、原則として、仕事を探す人から手数料を取れないと法律で決まっています。厚生労働省の仕事を探す人向けのリーフレットも、基本的に無料で使えることと、国の許可制であることを説明しています（画像の1〜3）。 根拠

厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（職業紹介事業とは、の部分）。番号の枠は、1が基本的に求職者は無料で利用できるとする文、2が国による許可制、手数料額等も国に届出、3が紹介手数料を支払うのは求人企業の側
職業紹介事業のしくみの部分。1：基本的に求職者は無料で利用できるとする文2：国による許可制、手数料額等も国に届出3：紹介手数料を支払うのは求人企業の側出典：厚生労働省「民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ」1ページ目（2026年10月10日に利用）。該当部分を切り出し、番号つきの印と左の余白を加えて、このサイトが作成。スマートフォンでは横に動かして読めます

許可番号から自分で調べる手順の図と、リーフレットの続き（職業紹介事業者が守る決まり）は、転職サービスの一覧のページにまとめています。

最初の面談で、何を聞けばいい？

次の文は、そのまま使えます。1〜2つ目はユニゾンキャリアの記載から、残りはどのサービスにも聞けることから作りました。

  1. 希望する地域（例：住んでいる県）の求人は、どのくらいありますか。
  2. 年収交渉は、内定のどの段階で、何を根拠に行いますか。
  3. 紹介で入社した人のうち、辞めた人の数を公開していますか。
  4. 応募の前に、求人票に無い条件（実際の残業時間、固定残業代の時間、リモートの日数）を確かめてもらえますか。

次は、何をすればいい？

同じ条件（対象・地域・申し込み後の流れ）で、ほかのITエンジニア向けの転職支援と比べられます。ユニゾンキャリアの公式サイトで確かめる場合は、下のボタンから移動します。

よくある疑問

評判は載せないのですか

載せません。公式サイトに書かれた事実だけを、出典と確認日つきで並べています。 根拠

情報はいつのものですか

公式の記載と許可番号を最後に確認した日は2026年10月26日です。公開の前に毎回、公式ページと人材サービス総合サイトを取得して照合しています。 根拠

このページでできないこと

  • ユニゾンキャリアの求人の数や、実際に紹介される求人は分かりません。公式サイトに公開された記載だけで書いています。
  • 選考に通るかや、転職で年収が上がるかは判断しません。
  • このサイトでは、登録の受け付けや求人の紹介をしていません。
このページの変更（1件）
  • 2026年10月26日キッカケエージェント・TechGO（テックゴー）・メイテックネクスト・ユニゾンキャリアの4つのページを加えた。運営会社、対象の年齢・経験・地域・職種、年収の条件、支援の中身、料金を公式サイトの記載で、有料職業紹介事業の許可番号を厚生労働省の人材サービス総合サイトで確かめて載せた。公式に記載が無い項目は「公式に記載なし」と示した

サイト全体の変更と、数字・記載の変更は更新の記録にあります。

根拠を確かめたい方へ

本文の「根拠」は、ここにつながっています。公式の記載・許可番号・法律の文・厚生労働省の資料は、公開の前に毎回、取得して機械で照合しています。

対象の年齢・経験・地域・職種と年収の公式の記載
支援の中身・料金・流れの公式の記載
サービス名と運営会社の確かめ方

サービス名と運営会社は、次の公式の記載で確かめています。公式サイト：https://unison-career.jp/

許可番号の確かめ方（公式サイト・人材サービス総合サイト）

公式サイトの記載：

厚生労働省の人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索で、都道府県「全国」・区分「有料職業紹介事業」・許可・届出受理番号「13-ユ-313348」で検索し、事業主の名前が「株式会社ユニゾン・テクノロジー」の事業所が出ることを、公開の前に毎回、検索して確かめています（2026年10月26日確認）。検索の結果の画面の写しは載せていません。サイトの著作権のページで、無断の転載・複製・改変が認められていないためです。

人材紹介の手数料・許可（職業安定法、厚生労働省）

職業安定法第30条は、有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。と定めています。第32条の3第2項は、有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。としたうえで、ただし、手数料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数料を徴収することができる。としています（e-Gov 法令検索：職業安定法）。

厚生労働省の人材サービス総合サイトの使い方のページには、許可・届出事業所の検索について（職業紹介事業）の案内があります（人材サービス総合サイト「サイトの使い方（ヘルプ）」）。

仕事を探す人向けのリーフレット（厚生労働省）

厚生労働省の「雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）のご利用にあたって」のページは、求職者の皆さまへのリーフレットとして民間人材サービス事業者を利用する求職者の皆さまへ～知っておきたい！民間人材サービス利用のポイント～を載せています。

リーフレット（PDF）の1ページ目は、職業紹介事業者には求人者が利用料金を支払う有料のものと無料で利用できるものがあります。基本的に求職者はどちらも無料で利用することができます。としています。図の中には国による許可制手数料額等も国に届出紹介手数料の支払いの文があります。2ページ目は、転職サービスの一覧のページで引用しています。

このページの作り方と「公式に記載なし」

各項目は、出典の一覧の公式ページに書かれている文をそのまま引用し、URLと確認日を付けています。公開の前に毎回、公式ページを取得して、引用した文が今も載っているかを機械で照合しています（2026年10月26日確認）。

「公式に記載なし」は、出典の一覧の公式ページに、その項目の記載が見つからなかったことを示します。推測で埋めていません。年収アップの額や満足度など、運営会社が自社で調べた数字は書いていません。

出典の一覧（URLと確認日）